Задание
Реферат по дисциплине "Теория Управления" : Тема "Исследование операций и построение моделей" Методические указания во вложении. 18-20стр
Реферат хороший, были небольшие недочеты на счет грамматики, но с содержанием все отлично. Преподаватель оценил работу на 5!
Реферат сдала. Конечно пришлось добавить дополнительную информацию по просьбе преподавателя, но это не составило труда. Со сделанной частью все хорошо)
Приняли в первого раза! Спасибо большое за качество
Спасибо большое за выполненную работу! Все было сделано в срок!! И быстро!! Что очень важно) При необходимости обязательно обращаюсь к вам опять!!
Все очень классно, спасибо большое! Очень помогли
92 из 100 .
Все отлично в срок прислали.
Добрый день! Работа зачтена. Замечаний не было. Понравилось само оформление презентации.
Шикарная работа! Я если честно не ожидал что настолько точно автор сможет описать значимость и связь хореографического искусства с режиссурой театрализованных представлений. Спасибо!
все отлично, спасибо.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Управление межкультурными различиями в современных корпорациях предмет этика и культура управления
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Характеристика этапов проведения исследований систем управления
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Надо сделать контрольную задание и правила оформления контрольной в приложении
Стоимость: 1000 руб.
Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеВыражение показателей может происходить в цифрах, рейтинговых системах или изменениях, которые происходят на уровне оценки эксперта. Качественную и количественную информацию отражают выражение и шкала.По мнению некоторых аналитиков, качественные показатели подобны индикаторам, основанным на индивид….
Читать дальше
