Задание
наличие сносок в скобочках,междустрочный интервал 1,5. Объём 22-25 стр.
Спасибо за оперативность и хорошую работу.
Выполнено в срок. Будем надеяться что и хорошо. Результат узнаем только 15го января 2024года. Все на проверке. С Наступающим Новым Годом! Спасибо!
Благодарю автора за досрочное выполнение и высокое качество работы! Работа оценена преподавателем на ОТЛИЧНО
Все супер, были замечания преподавателя, исправили быстро. Спасибо! :)
Качественная, грамотно составленная работа. Благодарю!
После доработки, работа выполнена качественно! Спасибо.
Большое спасибо за услугу очень помогли. Качество, скорость и цена на высоте.
Все как всегда, на высшем уровне!!!!
Работа выполнена вовремя и без нареканий ,спасибо.
Спасибо большое автору этого заказа. Сделал все правильно, ждать долго не пришлось. Буду рада по русскому языку с ним работать. Ирина.
Команда менеджера - один из ключевых аспектов успешного управления организацией. В рамках данной контрольной работы мы рассмотрим роль команды менеджера в процессе управления и ее влияние на достижение поставленных целей.
Изучение данной темы позволит вам понять, как формируется команда менеджера, какие принципы лежат в ее основе и каким образом лидер может повлиять на результативность работы команды.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше
