Задание
15 стр.,
Не в первый раз обращаюсь к этому сервису и хочу сказать, что ребята, которые здесь работают, нереально крутые! Работу выполняют ровно в срок, чаще - даже раньше, все методические рекомендации соблюдены до мельчайших деталей. В общем, я довольна как слон Спасибо!
Благодарю за работу!!! Всё хорошо,мне нравится! Вы молодцы!!!!!!!!!
Все хорошо. Спасибо большое. Быстро выполнели заказ все на отлично
Сделали все быстро. Оценка 5 . Просто супер! спасибо
Вы супер. Спасибо большое за такую работу. Всего вам хорошего желаю!
Все сделано так, как я и хотел. Спасибо большое! Очень доволен!
Быстро! Очень вежливые люди работают!
спасибо
Большое спасибо за помощь! Все сделано на отлично!
Быстро и оперативно. Спасибо!
Данное исследование посвящено роли менеджера в системе управления его имиджем и стилем руководства. Одной из важнейших задач современного менеджмента является не только эффективное управление бизнес-процессами, но и создание и поддержание благоприятного имиджа лидера, способного вдохновлять и мотивировать свою команду на достижение общих целей.
В ходе данного исследования будут рассмотрены основные аспекты формирования имиджа менеджера, его влияния на успех команды, а также анализироваться различные стили руководства и их эффективность в современных условиях бизнес-среды.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
