Задание
объем 25стр.Сноски внизу страницы. Структура и методические рекомендации в файле! Работа готова, но преподаватель сказала, что очень много теории и нет конкретных примеров.Курсовая работа выполнена на основе 'Стратегического менеджмента', который мы еще не проходили. Структура организации типовая. Необходима конкретная организация с конкретными примерами. Провести анализ предприятия на основе дисциплины 'Основы менеджмента'. Нужно срочно доработать!
Всё сделано на высшем уровне! Получила оценку 5, Спасибо менеджеру и, особенно, автору!
Работу приняли с первого раза без нареканий. Спасибо!
как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач
Большое спасибо ! Курсовая работа сдана успешно !
Сделали быстро
Спасибо большое! Оценка была 7 из 10! Очень довольна!
Спасибо большое, автор большой молодец, проделал такую огромную и грамотную работу за такое короткое время. Успехов вам! обязательно ещё раз обращусь за помощью
Менеджер Хроменкова Екатерина, заказ 1846478. Выполнен прекрасно, как всегда. Высокий % уникальности, все мои пожелания учтены, выполнена в срок. Благодарю Вас за качественную работу!!!
Спасибо большое!!!! Всё замечательно!!!! Рада что нашла Вас! И Ваш сайт! Спасибо!
Большое спасибо!!! заказ был выполнен уже на следующий день после отправки и все то, что нужно!
Менеджерский анализ фирмы играет важную роль в современном бизнесе, позволяя руководству принимать обоснованные стратегические решения и оптимизировать бизнес-процессы. Проведение такого анализа является неотъемлемой частью деятельности менеджмента и требует глубоких знаний и компетенций.
Для успешного выполнения менеджерского анализа фирмы необходимо определить его тип и цель. В данной работе мы рассмотрим как реальные, так и гипотетические фирмы, а также выявим основные методы и инструменты, которые используются при анализе.
Для успешного выполнения курсовой работы по теме "Менеджерский анализ фирмы: реальная или гипотетическая" необходимо уделить особое внимание выбору объекта исследования, анализу внутренней и внешней среды фирмы, определению стратегических целей и разработке рекомендаций для повышения эффективности деятельности.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
