Задание
объем 25стр.Сноски внизу страницы. Структура и методические рекомендации в файле! Работа готова, но преподаватель сказала, что очень много теории и нет конкретных примеров.Курсовая работа выполнена на основе 'Стратегического менеджмента', который мы еще не проходили. Структура организации типовая. Необходима конкретная организация с конкретными примерами. Провести анализ предприятия на основе дисциплины 'Основы менеджмента'. Нужно срочно доработать!
Работа была сделана на отлично! Все было написано в кротчайшие сроки
Несмотря на то, что несколько раз пришлось переписывать работу, все делали оперативно. Безумно благодарна этому сервису за оперативную работу.
Спасибо Заочник! Огромная благодарность автору за выполнение!
Большое спасибо за такую хорошо проделанную работу! Благодарность и респект Автору! Менеджер всегда на связи и помогает правильно оформить заказ!
Спасибо огромное)Вы лучшие
оригинальность 85 оценка 4 приняли без доработок спасибо
Спасибо менеджеру за отзывчивость, за обратную связь, и спасибо большое автору, работу оценили на 5 баллов. Буду еще заказывать, отличные разумные цены, и несомненно есть доверие)
Добрый вечер. Работа прошла. Спасибо Вам за оперативное написание . Вы супер!!!
Спасибо большое!!!! Всё замечательно!!!! Рада что нашла Вас! И Ваш сайт! Спасибо!
Большое спасибо!!! заказ был выполнен уже на следующий день после отправки и все то, что нужно!
Менеджерский анализ фирмы играет важную роль в современном бизнесе, позволяя руководству принимать обоснованные стратегические решения и оптимизировать бизнес-процессы. Проведение такого анализа является неотъемлемой частью деятельности менеджмента и требует глубоких знаний и компетенций.
Для успешного выполнения менеджерского анализа фирмы необходимо определить его тип и цель. В данной работе мы рассмотрим как реальные, так и гипотетические фирмы, а также выявим основные методы и инструменты, которые используются при анализе.
Для успешного выполнения курсовой работы по теме "Менеджерский анализ фирмы: реальная или гипотетическая" необходимо уделить особое внимание выбору объекта исследования, анализу внутренней и внешней среды фирмы, определению стратегических целей и разработке рекомендаций для повышения эффективности деятельности.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
