ВКР (выпускная квалификационная работа) по психологии: «тема моей итоговой аттестационной работы вкр выпускной квалификационной работы исследование влияния стиля руководства на развитие производственных конфликтов направление учебы психологическое консультирование рекомендации в приложении» заказ № 2358855

Оптимальный объем работы – 60 страниц. Текст печатается шрифтом Times New Roman, 14 размера, через 1,5 интервала, выравнивание основного текста должно быть в ширине, отступ строки 1,25. Поля – 2 см сверху и снизу, 3 см слева, 1,5 см справа. Выпускная квалификационная работа включает в себя: введение, как правило, три главы, разделенные на два параграфа, заключение, список использованной литературы, приложения. Все части ВКР должны быть логически связаны между собой и направлены на решение конкретной управленческой проблемы. Во введении раскрывается актуальность темы, подтверждаемая соответствующими данными. Далее формулируется объект, предмет, цель и задачи выпускной квалификационной работы, практическая значимость и методологическая база исследования. Необходимо отметить следующие: объект и предмет должны находиться в одной исследовательской плоскости, задачи, которые представляют собой конкретизацию цели, должны соответствовать содержанию работы (как правило, одна задача реализуется в одном параграфе). Первая глава посвящается системному изучению объекта ВКР. Здесь важно определить категориально-понятийный аппарат, связанный с раскрытием темы, провести анализ отечественных и зарубежных источников по исследуемой проблеме, изучить законодательную базу, структурно-функциональные связи объекта исследования с управленческой системой выбранного автором уровня. Рассматривая теоретические вопросы, автор не должен забывать о том, что итогом первой главы должно быть обоснование собственной позиции автора по сути изучаемой проблемы. Вторая глава, в отличие от первой, больше связана с описанием реальной практики функционирования конкретной организации, учреждения, системы учреждений, органа власти. При этом может исследоваться информационная, организационная, социальная структуры организации, стратегия развития и т.д. Приводится анализ эмпирических, статистических данных, характеризующих предмет исследования. Приводятся расчеты, таблицы сравнений, диаграммы и т.д. Задача на этом этапе состоит не только в том, чтобы изучить действующую практику, но и критически осмыслить происходящие процессы на основе собранного фактического материала. Практическая часть должна лежать в основе всей ВКР, анализ деятельности конкретных органов власти, организаций или учреждений должен служить основой для выводов и рекомендаций автора. Качественный уровень проведенного анализа предопределяет прикладную значимость работы, что весьма важно для оценки профессиональных навыков. В третьей главе автор на основе результатов своих исследований, разрабатывает предложения по решению выявленной проблемы. Важно отметить, что все предложения должны быть обоснованы, т.е. подкреплены соответствующими расчётами, ссылками на проведенные исследования или иными аргументами, согласованность которых с правилами логики не вызывает сомнений. Заключение является завершающей частью всей ВКР. Здесь в сжатой форме излагаются результаты достижения поставленной цели и решения сформулированных задач исследования. При изложении материала особое внимание стоит обратить на взаимосвязь параграфов и глав – все структурные элементы работы должны логически следовать друг за другом. В конце параграфов и глав необходимо делать выводы, подтверждающие решение каждой из задач, поставленных во введении ВКР. Примеры формулирования оглавления, введения, заключения и списка используемой литературы приведены в приложениях (Приложение 3,4,5,6).