Задание
28-30 стр, литература поновее, не менее 10 источников. Примеры в практической части взять по любым предприятиям, желательно крупным московским
Очень советую. Ребята работают на совесть. Так как забыла отправить дополнительные сведения по оформлению, то сделали по стандартам. Но ничего страшного все подкорректировала сама. Огромное спасибо, экономите наше время и выполняете свою работу добросовестно. Ещё тут действуют разные скидки и бонусы это радует. Уже сделала новый заказ.
Пришлось отправлять на доработку, но преподаватель в конце оценил работу на 5.
Автор отлично раскрыл тему, использовал сноски, работа выполнялась в срок и эффективно, как итог высокий балл и успешная сдача работы, огромное спасибо автору и компании заочник!
Получила 5ку ! Выполнили быстро, были небольшие недочеты, но быстро исправили. Спасибо большое!
Поставили 5, без доработок. Спасибо.
Все отлично и в срок)
Спасибо всем, Насте Петрулевич, автору, за отличную работу. Работа была сложная, на нервах, но увенчалась успехом.Дай Вам бог Здоровья и денег побольше.
Спасибо всё хорошо
Сделали Курсовую в короткий срок, очень доволен фирмой!
Спасибо! Всё отлично! Реально было некогда самой делать (работа, семья и т.д.) Выручили!
Мотивация трудовой деятельности персонала - это одна из ключевых составляющих успешного управления в сфере менеджмента. В данной курсовой работе рассматривается важность мотивации персонала для достижения поставленных целей организации, а также различные подходы к стимулированию работников.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
