Задание
Вот все темы: 1. Особенности задач принятия управленческих решений (на примере организации) 2. Технология принятия решений на примере деятельности структурного подразделения, организации и т.п. 3. Методы анализа проблем на примере деятельности структурного подразделения, организации и т.п. 4. Методы принятия решений в условиях полной определенности и пример их применения к решению задачи выбора. 5. Методы принятия решений в условиях стохастической неопределенности и пример их применения к решению задачи выбора. 6. Методы принятия решений в условиях поведенческой неопределенности и пример их применения к решению задачи выбора. 7. Методы принятия решений в условиях неопределенной системы ценностей и пример их применения к решению задачи выбора. Объем - 25-30 страниц. Методических рекомендаций нет.
защитилась на отлично,все замечания исправляли сразу!Спасибо огромнре!!!
Спасибо огромное)Вы лучшие
Хотелось более глубокую работу, но с учётом того, что защита прошла на 5, это неважно
работы выполнена на 5, проблемы была в распечатке документа,
C первого раза сдала на 100 баллов из 100.
Один из авторов подвел. Но другой все исправил быстро и грамотно.
Заказ дорабатывали 2 раза из-за этого срок выполнения затянулся.Радует то,что работу все -таки выполнили ,так как требовалось!!!
Спасибо ! Быстро и качественно. Обращусь ещё раз)
Отличная работа. Качественно и точно в срок. Рекомендую сайт!
Постоянно пользуюсь помощью "Zaochnika".Заказы выполняются быстро, материал отличный. Защитила, как всегда, на "5". Большое спасибо!
Данная курсовая работа является проектом, выполненным на кафедре менеджмента. Она посвящена изучению актуальных проблем и тенденций в сфере менеджмента, а также представляет собой анализ конкретной темы, выбранной автором работы.
В ходе выполнения данной работы автор затронул важные аспекты менеджмента, такие как стратегическое планирование, управление проектами, лидерство, организационное поведение и другие ключевые аспекты управления. Курсовая работа "Тема на выбор автора из предложенных" представляет собой исследование определенной проблемы или явления в области менеджмента.
Этот проект представляет собой ценный исследовательский материал, который может быть использован для углубленного изучения определенной темы в области менеджмента. Автор постарался представить четкий и логический анализ выбранной проблемы, что делает данную курсовую работу ценным исследованием для студентов и специалистов в области управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
