Задание
Вот все темы: 1. Особенности задач принятия управленческих решений (на примере организации) 2. Технология принятия решений на примере деятельности структурного подразделения, организации и т.п. 3. Методы анализа проблем на примере деятельности структурного подразделения, организации и т.п. 4. Методы принятия решений в условиях полной определенности и пример их применения к решению задачи выбора. 5. Методы принятия решений в условиях стохастической неопределенности и пример их применения к решению задачи выбора. 6. Методы принятия решений в условиях поведенческой неопределенности и пример их применения к решению задачи выбора. 7. Методы принятия решений в условиях неопределенной системы ценностей и пример их применения к решению задачи выбора. Объем - 25-30 страниц. Методических рекомендаций нет.
вы супер, работу приняли с первого раза и на отлично, это уже вторая работа заказанная у вас
Спасибо огромное! Работа полностью соответствует требованиям , выполнили все раньше срока , доработка не потребовалась
Защитилась на отлично. Немного пришлось исправлять работу самой, но в целом всё прекрасно. Спасибо большое!
Преподаватель оценил работу на 100%! Спасибо вам большое
Спасибо что за столь короткий промежуток выполнили работу. Вы супер!!!
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
Работа прошла на ура, но с удалением не которых недочётов. Спасибо.
Передайте, пожалуйста, автору большое спасибо за работу. Преподавателю очень понравилось.
Один из авторов подвел. Но другой все исправил быстро и грамотно.
Отличная работа. Качественно и точно в срок. Рекомендую сайт!
Данная курсовая работа является проектом, выполненным на кафедре менеджмента. Она посвящена изучению актуальных проблем и тенденций в сфере менеджмента, а также представляет собой анализ конкретной темы, выбранной автором работы.
В ходе выполнения данной работы автор затронул важные аспекты менеджмента, такие как стратегическое планирование, управление проектами, лидерство, организационное поведение и другие ключевые аспекты управления. Курсовая работа "Тема на выбор автора из предложенных" представляет собой исследование определенной проблемы или явления в области менеджмента.
Этот проект представляет собой ценный исследовательский материал, который может быть использован для углубленного изучения определенной темы в области менеджмента. Автор постарался представить четкий и логический анализ выбранной проблемы, что делает данную курсовую работу ценным исследованием для студентов и специалистов в области управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
