Задание
Дисциплина- менеджмент. Тема: Оргнанизационная структура турфирмы. Огранизация - на усмотрение автора. Объем работы- 30-40 страниц. Оформление - по методическим указаниям.
Работа выполнена практически в срок. Оценена преподавателем на «4». Все методические рекомендации по оформлению соблюдены, не пришлось ничего исправлять и дополнять. Спасибо за помощь
Работа выполнена качественно и очень быстро!! спасибо
Работа выполнена в указанный срок. Все договоренности соблюдены. Постоянная поддержка менеджера. Спасибо за терпение и вежливость! Спасибо автору за аккуратность и профессионализм
Благодарю за выполнение работы. Были мелкие недочёты. Но, тем не менее, все отлично
Спасибо большое за оперативность, качество. Все отлично.
Заказ был выполнен качественно и оперативно!!! Огромное спасибо!!!
Поставили 9/10 из баллов, я очень доволен. Доработку сделали в срок) Единственное, почему не могу поставить наивысшую оценку: изначально сильно опоздали с дедлайном работы.
По работе поставили зачет с первого раза, но оценка удовл.
все очень хорошо и нужное количество страниц
Спасибо большое команде Zaochnik! Сделали курсовую работу на 5
Предметом данной курсовой работы является анализ организационной структуры турфирмы. В современном бизнесе организационная структура играет важную роль для эффективного функционирования компании. Особенно в сфере туризма и гостеприимства, где важным фактором является обеспечение качественного обслуживания клиентов и управление туристическими потоками.
Целью работы является изучение организационной структуры турфирмы с целью оптимизации бизнес-процессов, улучшения качества обслуживания клиентов и повышения конкурентоспособности компании на рынке туризма.
Данная работа поможет студенту глубже понять принципы построения организационной структуры, а также разработать практические рекомендации для улучшения бизнес-процессов в сфере туризма.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеАртур Шпитгоф (1873–1957 гг.), экономист и исследователь экономических циклов немецкого происхождения являлся также автором следующих слов: «Если наше время есть начало новой эпохи выдающихся изобретений, то в рамках обозримого будущего нам не придется ожидать исчезновения кризисов. Кроме этого, зе….
Читать дальшеПоложение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальше
