Задание
КОРРЕКТИРОВКА ГОТОВОЙ РАБОТЫ предмет: Менеджмент, примерный,объем 70 - 80 страниц Требования по оформлению в прикрепленных файлах. В прикрепленных файлах работа, которую надо откорректировать и доработать. Предложения куратора диплома: Вам надо будет по содержанию которое есть, внести коррективы (добавить про стимулирование). Дело в том, что организация оплаты труда является важным фактором стимулирования персонала организации. 1. Таким образом Глава 1 должна звучать так: Теоретические основы организации оплаты труда как важный фактор стимулирования персонала организации В эту главу надо добавить материал про стимулирование. Материал, связанный с теорией у Вас есть в п.2.3, это стр.45-47, возьмите его оттуда. 2. В раздел Введение соответственно надо добавить актуальность темы. Ведь заработная плата является важным стимулирующим фактором в работе каждого человека. 3. Цель исследования-провести анализ материального стимулирования персонала ООО...и подготовить предложения по его совершенствованию.
В конце последней сессии преподаватель много начеркал в моей курсовой работе. Поэтому по рекомендации друзей обратился сюда и воспользовался услугой по срочной доработке курсовых работ по замечаниям преподавателя. Грамотные специалисты вникли в суть и строго по ТЗ все исправили. После чего внимательно перечитал и подготовился. Сдал на хорошо и доволен результатом.
Мне нужно было написать курсовую работу по философии. Материалом и большими знаниями по данному предмету не владел. Искал в интернете информацию, увидел в рекламе, что есть сайт "Заочник". В котором могут написать работу за студента, за определённую недорогую плату. Дешёвые цены сервиса, меня устроили и я заказал у них свою курсовую работу. В течении 5 дней сотрудники "Заочника" мою работу уже выполнили. И результатом работы, я остался очень доволен.
Добрый день. я так и не оставил отзыв и вот время пришло. Работа очень хорошая, мне понравилась. Конечно, мне пришлось внести некоторые изменения, однако это была лично моя прихоть. Ставлю этой работе 5 из 5) спасибо! до новых встреч.
выручили, исправили согласно пожеланиям профессора, очень рекомендую)
Огромное спасибо за выполненный заказ! Это то, что было нужно!
Отличный автор, хотела бы попадать к нему всегда
Спасибо большое! Автор большой молодец, приятно иметь дело с такими талантливым авторами!
Работу сдала , несколько раз пришлось перелавливать , но все переделали , все разобрали , хоть и сначала вышло недопонимание , спасибо!
Заказывала отчеты по практике, все сделали вовремя, качественно, все недочеты исправили, я довольна проделанной работой. Защитила на 5. Огромное Вам спасибо, буду дальше заказывать работы только у вас!
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Бизнеспланирование в проектной деятельности
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Разработка решений по организации функционирования и развития предприятия
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Исследование системы управления предприятием на примере оптовой компании ооо олимп
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Технологии продвижения инновационного продукта
Стоимость: 4300 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Разработка эффективной рекламной кампании
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Формы и методы управления затратами на предприятии гостеприимства
Стоимость: 7100 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Модели новых систем оплаты труда основные характеристики достоинства и недостатки
Стоимость: 7600 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеТермин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеПод органами местного самоуправления, чаще всего, понимают другие и выборные органы, которые наделены полномочиями для решения вопросов местного значения и которые не входят в систему органов государственной власти. Это такие органы муниципальных образований, местных саморегулируемых территориальны….
Читать дальшеВеличина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….
Читать дальше
