Задание
Реферат должен быть оформлен по ГОСТу с указанием не менее 10 сносок,использовать литературу 2008-2014 гг,страницы пронумеровать
Все отлично. Все было сделано в срок и в требуемом объёме. Преподаватель никаких замечаний не делал.
Все было выполнено в срок ! И получила удовлетворительную оценку
Спасибо менеджеру и автору за работу. Все выполнено быстро и качественно.
Спасибо за оперативность. Работу приняли к зачету без замечаний.
Работа написана хорошо! Я лишь потом увидела требования для реферата, но как оказалось, реферат полностью подошёл!
Спасибо!
Сделано качественно и грамотно ! Спасибо!
свою работу эксперты делают качественно и в сокращенные сроки)
5.Отлично
Большое спасибо, выдержены в работе главные требования, работа сделана качественно.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Управление межкультурными различиями в современных корпорациях предмет этика и культура управления
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Характеристика этапов проведения исследований систем управления
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Надо сделать контрольную задание и правила оформления контрольной в приложении
Стоимость: 1000 руб.
Ценовая политика во многом зависит от целей, которые должны быть правильно и чётко сформулированы для достижения успеха посредством продажи собственной продукции. Необходимо принимать во внимание, что хотя глобальная цель любого предприятия заключается в получении прибыли, однако в качестве промежу….
Читать дальшеПомимо финансовых средств каждая организация располагает нефинансовыми активами, в состав которых входят основные средства. Со временем основные средства могут выйти из строя или устареть. Исправление ситуации возможно при помощи ремонта, реконструкции, либо модернизации.Восстановление объектов осн….
Читать дальшеМодель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….
Читать дальшеПоявление теории человеческого капитала обусловлено необходимостью более детального понимания функционирования факторов производства, в частности, необычайно высокой доли изменений совокупного производства, не обусловленной количественным приростом задействованных факторов производства – капитала и….
Читать дальше