Отчёт по практике по психологии: «Тема профессиональный психологический отбор персонала в организацию тема производственной практики выбрана в направлении психология проводимой в кадровых структурах и рекламных агентствах государственных и частных организаций и фирм» заказ № 105568

Отчёт по практике по психологии:

«Тема профессиональный психологический отбор персонала в организацию тема производственной практики выбрана в направлении психология проводимой в кадровых структурах и рекламных агентствах государственных и частных организаций и фирм»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно сдать отчет по учебной практике по предмету психология. Срок до 2010-08-27. Все требования в прикрепленных файлах.

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по психологии: «Тема профессиональный психологический отбор персонала в организацию тема производственной практики выбрана в направлении психология проводимой в кадровых структурах и рекламных агентствах государственных и частных организаций и фирм»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Психология
  • Заявка номер 105 568
  • Стоимость 1700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 11.08.2010
Выполнено: 27.08.2010

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Психология, на тему «Тема профессиональный психологический отбор персонала в организацию тема производственной практики выбрана в направлении психология проводимой в кадровых структурах и рекламных агентствах государственных и частных организаций и фирм»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по психологии

Радиотехническая и электронная промышлен
Вид работы:  Отчет по практике

Огромное спасибо команде, выполни поставленную задачу меньше чем за один день.

Аватар
Строительство
Вид работы:  Отчет по практике

Хочу поблагодарить команду Заочник!!!Все сделали на высшем уровне и в кратчайшие сроки!! Огромное спасибо друзья!!

Аватар
История
Вид работы:  Отчет по практике

Преподаватель сказал можно распечатывать, спасибо за работу

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо, всё как всегда на высоком уровне!

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Отчет по практике

Работу нужно было выполнить за минимальный срок! Спасибо за качественно выполненную работу !

Аватар
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

Большое спасибо) Хорошо!

Аватар
Геодезия
Вид работы:  Отчет по практике

Зачтено)

Аватар
Информационные системы в экономике
Вид работы:  Отчет по практике

Все отлично, работа оценена на хорошо

Аватар
Финансы
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо большое

Аватар
Экономика
Вид работы:  Отчет по практике

Производственную практику сделали просто великолепно. Я бы поставила оценку 5 Спасибо!

Аватар

Пример фрагмента отчёта по практике по психологии, который вы можете получить

«Тема профессиональный психологический отбор персонала в организацию тема производственной практики выбрана в направлении психология проводимой в кадровых структурах и рекламных агентствах государственных и частных организаций и фирм»

Отчет по практике: Профессиональный психологический отбор персонала в организацию

Отчет по практике

В рамках производственной практики была выбрана тема "Профессиональный психологический отбор персонала в организацию". Эта тема затрагивает важные аспекты работы кадровых структур и рекламных агентств как государственных, так и частных организаций и фирм.

В современном бизнесе правильный подбор персонала играет ключевую роль в успехе любой компании. Профессиональный психологический отбор персонала поможет минимизировать риски найма не подходящих кандидатов и сформировать эффективную команду специалистов.

Цели отчета:
  1. Изучить основные принципы психологического отбора персонала.
  2. Провести анализ методов и инструментов, применяемых при профессиональном отборе.
  3. Рассмотреть практические примеры успешного психологического отбора персонала.
Темы, затронутые в отчете:
  • Психологические аспекты подбора персонала.
  • Оценка компетенций и потенциала кандидатов.
  • Влияние психотипа личности на профессиональную деятельность.

Подводя итог, профессиональный психологический отбор персонала является важным инструментом формирования успешной и эффективной рабочей команды. Данный отчет поможет понять основные принципы и методы этого процесса, а также рассмотреть практические примеры успешного применения.

Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по психологии

Тип: Отчет по практике

Предмет: Психология

Летняя практика по педагогической психологии

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Психология

Пилотажное исследование по организационной психологии

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Психология

Отчет о педагогической практике

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Психология

Отчет о психологопедагогической практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Психология

Экспериментальное исследование влияния рекламы на потребителя

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Психология

Организационная и практика менеджмента

Стоимость: 3200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Психология

Психологический практикум

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Психология

Психологический анализ собственной педагогической деятельности

Стоимость: 600 руб.

Теория по предмету «Психология»
Диагностика способностей и интеллекта

Главная задача психологической диагностики – это оценивание способностей человека. Даже в глубокой истории успешное овладение профессиональным ремеслом считалось главным критерием при оценке субъекта.Для диагностики способностей необходимо определить объект и предмет. Здесь нужно дать характеристик….

Читать дальше
Конформизм и нонконформизм

Данная статья поможет узнать о конформизме и нонконформизме, о том, что такое лабильность психики. Изучив данный материал, Вы сможете проанализировать формы конформизма, овладеть способами диагностики конформных форм сознания.Под понимается социально-психологическая направленность человека, проявл….

Читать дальше
Модель Л. Портера – Э. Лоулера

Ученые Лайман Портер и Эдвард Лоулер являются разработчиками теории трудовой мотивации, которая названа комплексной моделью мотивации. Модель состоит из пяти главных элементов:. теории мотивации Л. Портера — Э. Лоулера сотрудник достигает результатов, исходя из трех переменных: усилий, которые зат….

Читать дальше
Школа как институт социализации

Представленная далее информация позволит студенту узнать об историческом контексте образования школы в качестве образовательного института, а также о возрастной специфике учащихся трех образовательных степеней общего образования; научиться различать современный этап и предшествующие ему этапы разви….

Читать дальше