Задание
Введение Я. Индустрия спорта 1. Профессиональный и массовый спорт 2. История российского хоккея. 3. История НХЛ. II. Маркетинг в спорте 1. Понятие спортивного маркетинга 2. Спортивный продукт и спортивная услуга III. Спортивный маркетинг на примере (игрок) 1. Биография спортсмена 2. Спортивный маркетинг Заключение Литературы Приложение
Хочу выразить благодарность сайту и непосредственно менеджеру и автору с которым с сотрудничала, за компетентность и высокий профессионализм, за вежливое отношение, пунктуальность. Материал для дипломной работы выполнен качественно и быстро. Спасибо.
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
Оличная работа, менеджеру и автору огромное спасибо!
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Все оперативно, выполнили на нужном языке все данные актуальны
Все круто, и службу поддержки и авторы сделали свою работу на высшем уровне!
Работа отличная, защитился на отлично, спасибо за работу. Довели прямо до защиты!
Закз по дипломной работе оправдал все мои ожидания. Я очень переживала за доработки, но напрасно, ЗАОЧНИК делал столько доработок, сколько требовал научный руководитель. Хотя их было и не так много, потому что автор диплома справлялся на отлично. Спасибо.
Дипломная работа по теме "Профессиональный спортсмен как объект маркетинга на примере Александра Овечкина" является исследованием, посвященным роли и значимости профессиональных спортсменов в современном маркетинге. Анализируя пример Александра Овечкина, автор исследования рассматривает специфику использования успешных спортсменов в качестве объекта маркетинга.
Дипломная работа "Профессиональный спортсмен как объект маркетинга на примере Александра Овечкина" представляет собой качественное исследование, которое позволяет более глубоко понять особенности использования спортсменов в маркетинге, а также выявить успешные стратегии продвижения личности спортсмена как бренда. Эта работа является ценным вкладом в изучение данной темы и может быть использована как пример для будущих исследований в области спортивного маркетинга.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
