Задание
Введение Я. Индустрия спорта 1. Профессиональный и массовый спорт 2. История российского хоккея. 3. История НХЛ. II. Маркетинг в спорте 1. Понятие спортивного маркетинга 2. Спортивный продукт и спортивная услуга III. Спортивный маркетинг на примере (игрок) 1. Биография спортсмена 2. Спортивный маркетинг Заключение Литературы Приложение
Обращался не в первый раз и вновь очень доволен результатом. В прошлый раз была нужна курсовая, теперь диплом. Четко и быстро сработали, не подвели! спасибо!
Качественный обзор литературы и полное удовлетворение результатом поставленной задачи
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Благодарю автора и менеджера за проделанную работу. Защитился на отлично: )
Были местами недопонимания с автором, но в целом вся работа была выполнена, остался доволен
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Все оперативно, выполнили на нужном языке все данные актуальны
Работа отличная, защитился на отлично, спасибо за работу. Довели прямо до защиты!
Дипломная работа по теме "Профессиональный спортсмен как объект маркетинга на примере Александра Овечкина" является исследованием, посвященным роли и значимости профессиональных спортсменов в современном маркетинге. Анализируя пример Александра Овечкина, автор исследования рассматривает специфику использования успешных спортсменов в качестве объекта маркетинга.
Дипломная работа "Профессиональный спортсмен как объект маркетинга на примере Александра Овечкина" представляет собой качественное исследование, которое позволяет более глубоко понять особенности использования спортсменов в маркетинге, а также выявить успешные стратегии продвижения личности спортсмена как бренда. Эта работа является ценным вкладом в изучение данной темы и может быть использована как пример для будущих исследований в области спортивного маркетинга.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
