Задание
Дисциплина. Менеджмент в туризме и гостиничном бизнесе. Тема работы. Формирование имиджа предприятия средствами PR и рекламы ( на примере гостиницы ООО "Прометей-Сити") Оформление по ГОСТу Комментарии: Если в интернете не найдете информацию по гостинице ООО "Прометей-Сити" то прошу об этом сообщить, я постараюсь запросить нужные документы. Объем: 50 страниц Процент уникальности 75 в программе антиплагиат.ру
Работа очень хорошая. Спасибо вам огромное за вашу помощь. ☺️
Все прекрасно, защита была на отлично, спасибо!
Очень довольна. Всегда идут на встречу. Мне как инвалиду 1 группы было очень легко. Вы лучшие
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Работа была выполнена отлично!
Работа защищена на отлично. Спасибо ВАМ
Спасибо большое ребята!!!!!!
Дипломная работа посвящена исследованию процесса формирования имиджа предприятия с использованием инструментов пиар и рекламы. Актуальность данной темы обусловлена необходимостью эффективного продвижения бренда и управления репутацией в условиях современного конкурентного рынка.
В ходе исследования будет проведен анализ теоретических основ формирования имиджа и использования средств PR и рекламы для достижения поставленных целей. Особое внимание будет уделено практической части работы, включающей кейс гостиницы ООО ПрометейСити. Анализ результатов позволит сделать выводы о эффективности использования данной стратегии и предложить практические рекомендации для других предприятий.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Стоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше