Задание
на крайний случай можно автозапчасти не более 3 брендов Кол-во стр.- 15-20
Супер,быстро сделали. Быстрая обратная связь с менеджером. Спасибо.
Закончили раньше срока, наполнение соответствует заявленному объему.
Все, отлично, поставили 80% мне это более чем достаточно, буду заказывать еще:)
Огромное спасибо автору и менеджеру за вашу работу. Выменя очень выручили. Получила отлично за эту работу. Вы справились на ура!!!!
Спасибо большое, вы меня выручили. Работой я довольна
Я очень благодарна «Заочнику » и в частности автору, который помогал писать отчёт. Я получила за него 100 баллов. Очень хорошая качественная работа. Все сделано оперативно, своевременно, без задержек. Я буду и дальше пользоваться услугами «Заочника» и всем рекомендую.
Работа выполнена в срок.
Выполнен на отлично. Спасибо
все чудесно, спасибо
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу,Все сделано в срок на высоком профессиональном уровне. Буду и дальше обращаться к Вам. Огромное спасибо за большой труд автору и менеджеру компании.
Данный отчет по практике посвящен разработке стратегии вывода предприятия из кризисной ситуации. В рамках преддипломной практики было проведено исследование на примере небольшой фирмы, специализирующейся на оптовых продажах автоаксессуаров. Кризисные ситуации являются неотъемлемой частью жизни любого предприятия, и способность правильно и оперативно реагировать на них играет ключевую роль в успешности бизнеса.
Первый этап отчета включает в себя общее описание предприятия, его структуру, основные виды деятельности и рынки сбыта.
Далее проводится анализ кризисной ситуации, выявляются основные причины и факторы, которые привели к падению эффективности и ухудшению финансовых показателей предприятия.
На этом этапе осуществляется разработка конкретных шагов и действий, которые помогут предприятию успешно выйти из кризисной ситуации. Важно учитывать особенности отрасли, конкурентное окружение и внутренние ресурсы компании.
В заключительной части отчета производится оценка результатов внедрения стратегии, анализируются показатели эффективности и предлагаются рекомендации для дальнейшего развития предприятия.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
