Задание
Предмет (междисциплинарная курсовая): стратегический менеджмент, учебная корпорация, эконометрика Объем: 50 страниц машинописного текста с приложениями Методические указания в приложении Тема "Рост стоимости компании как результат реализации корпоративной стратегии"
Настоящие профессионалы, который ответственно выполняет работу.
Работа выполнена в срок, приемлемая цена и достаточно хорошая работа
Все супер, сдала на пять, правда пришлось немного самой дорабатывать и переделывать
Все было хорошо, получила отличную оценку
Спасибо огромное за быстро проделанную работу!!!
Не раз обращаюсь к вам, как всегда всё идеально
Заебумба
оценка преподавателя 80 баллов из ста
Мне всё очень понравилось, заказывала курсовую работу. Операторы вежливые, всё доступно пояснили. Спасибо большое)
Спасибо вам! Контрольную и курсовую сдала)все прошло хорошо))) отдельное спасибо за быстрый срок выполнения)) и особая благодарность менеджеру Татьяне))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
