Исправление и доработка готовой работы по управлению персоналом: «тема текучесть кадров и мероприятия по е снижению» заказ № 3121237

Вторая глава не требует подробного описания конкретной организации. задача главы 2: Проанализировать опыт разных организаций (российских и/или зарубежных) по теме вашей работы. Сравнить, как теоретические положения из Главы 1 реализуются на практике. Фокус анализа в Главе 2 (по методичке): состояние, динамика, проблемы, тенденции развития явления за последние годы. Выявление отклонений практики от теории, оценка положительных и негативных тенденций, предлагать пути их устранения. Не нужно: подробно описывать устав, налоговую отчётность, историю организации, экономические расчёты, финансовые показатели (это темы других дисциплин). Детальное описание бизнес-процессов компании (например, "как они рыбу с Камчатки приводят и продают"). Можно: дать общую характеристику персонала, описать систему мотивации, организационную структуру, привести данные по текучести кадров. Краткая характеристика организаций, чей опыт вы рассматриваете (1-2 предложения о виде деятельности). Анализ практик управления персоналом (система мотивации, структура, подбор). Сравнительные данные: характеристика персонала (по возрасту, стажу, образованию), показатели текучести, эффективности. Сравнение российского и зарубежного опыта. Выявление проблем и тенденций на основе анализа практики нескольких компаний. Курсовая работа - не проект, а исследование реферативного типа: Глава 1: теория. Глава 2: анализ практики (российский/зарубежный опыт, сравнение). Требования к оформлению: 1. Все оформления строго по образцам - приложениям (обратить внимание на пунктуацию, интервалы, нумерацию). 2. Список литературы: 14 шрифт у списка в конце работы Сноски (если используются) 10 шрифт, на каждой странице 3. Объём работы 30-35 страниц (без приложений), приложения не входят в объём. От Оглавления до конца Списка литературы Большой объём (более 35 стр.)- минус, говорит о неумении выделить главное. 4. Таблицы и графики - Если таблица небольшая (занимает половину или целую страницу при 10-12 шрифте и одинарном интервале) - оставляем в тексте. В тексте пишем: "Данные представлены в таблице 1", после чего сразу размещаем саму таблицу. Если таблица очень большая - выносим в Приложение. В тексте делаем ссылку: "Подробная информация представлена в Приложении 1, таблица 1.1, с. 30". Вопрос от преподавателя: Зачем вам в курсовой очень большие таблицы с экономическими расчетами, обоснованием устава? Таких приложений в курсовой работе быть не должно. 5. Ссылки на источники (два допустимых способа): 1. Квадратные скобки в тексте: [10, КНИГА С. 120] - где 10 - номер источника в списке литературы, 120 - страница. 2. Подстрочные сноски (нижний колонтитул страницы): Оформляются 10-м шрифтом. Важно: источник из сноски обязательно дублируется в общем списке литературы (который оформляется 14-м шрифтом). 6. Нумерация страниц Титульный лист не нумеруется, но считается первой страницей. Нумерация начинается с оглавления (стр. 2). Типичные ошибки (на что обратить внимание) Дословное списывание без анализа. Использование устаревших источников. Несоответствие содержания плану. Отсутствие ссылок на источники. Перегруженность второстепенной информацией (экономические расчёты, выписки из уставов). Большой объём приложений - они не нужны, если не несут ценности для темы." "Во второй главе характеризуются состояние, динамика, проблемы, а также тен- денции развития исследуемого явления или процесса (как правило, за последние не- сколько лет). Выявляются и оцениваются отклонения практики от теории, устанавли- ваются положительные и негативные тенденции, описываются способы устранения или ослабления их действия." , и вот еще что преподаватель писал про 2 главу:"а глава 2 РЖД вообще сейчас не требуется, важно рассмотреть опыт разных организаций" может тут надо было её вообще по другому писать?