Задание
Дисциплина- трудовое право. Нужна доработка 2-3 главы заказа 223510, 1 главу не трогать!
Все прошло хорошо, защитила диплом, весь промежуток до сдачи диплома, менеджеры были на связи!
есть пару замечаний по соблюдениям договоренности, но а в целом все хорошо, спасибо.
Большое спасибо, все правки и замечания были учтены!!! Я считаю, что работа стоит в разв больше, ведь у меня есть одногрупники, которые заплатили в два раза больше и не прошли. Менеджер супер! Тот кто писал -тоже! Успехов и только больших чеков! Спасибо ❤️
Огромное спасибо за работу! Диплом защитила на отлично! Работать с менеджером очень приятно, на все вопросы отвечает быстро и вежливо. Было много доработок, все выполнены качественно и в срок) Огромное спасибо!
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Защитила на «отлично»,спасибо вам!!!
Все отлично,но есть не понимания с автором,т.к.не получается через сообщения все донести.
Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.
Мария Сбасибо вам большое, Выполнили хорошо, руководитель только один раз попросил подправить, не разу не пожелела , что заказала работу у вас.
Я очень благодарна, за выполненную Вами работу в очень короткий срок. Особая благодарность Юлии Авдейчик, за её терпеливость,честность и трудолюбие. Всем рекомендую пользоваться услугами заочника,не пожалеете .
Предметом изучения данной дипломной работы является одно из наиболее актуальных вопросов трудового права - увольнение по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника.
Данная тема позволяет рассмотреть конфликтные ситуации, возникающие между работодателем и работником в процессе прекращения трудовых отношений. Особое внимание уделено изучению законодательства, прав и обязанностей сторон, а также анализу судебной практики по данному вопросу.
В ходе исследования будет проанализировано множество случаев из практики, проведен сравнительный анализ законодательства различных стран в этой области. Работа также включает в себя предложения по совершенствованию законодательства и рекомендации для работодателей и работников по минимизации рисков в процессе прекращения трудовых отношений.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Материальная ответственность сторон трудового договора
Стоимость: 9900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Основания и порядок прекращения трудового договора
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Теоретикоправовые основы разрешения трудовых споров в рф
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Тема документирование трудовых отношений на основе российского законодательства гг
Стоимость: 12500 руб.
В стране на протяжении длительного периода наблюдалась нестабильность верховной власти, что в итоге привело к произволу местных феодалов. Очевидно, что это спровоцировало рост недовольства среди крестьянства и вылилось в открытые выступления посадских низов в некоторых городах. Особенно резко социа….
Читать дальшеМыслители и философы зачастую видели своей целью создание новых учений, которые помогли бы им дать ответы на многие вопросы, которые из поколения в поколение передавались на протяжении тысячелетий. На это была ориентирована и философия марксизма. Но стоит отметить, что в жизни не может быть ничего ….
Читать дальшеЛицо, которое в основном занимается определенной деятельностью по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг (то есть по фиксации, сбору, какой-либо обработке, хранению, а также предоставлению тех или иных данных составляющих систему ведения реестра) называется держателем реестра акционеров.В ….
Читать дальшеВ ХХ веке Карл Юнг доработал типологию психических типов. В ней Густав разделил людей на два типа: – человек, который обращен на окружающий мир.Характерные особенности экстраверта: – противоположность экстраверту, человек, сосредоточенный на внутреннем мире.Характерные черты интроверта:Рассмотрим о….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
