Задание
Выбрано конкретное предприятие,требуется на основании готовой курсовой работы на тему "Стратегия развития предприятия на примере организации ООО "Риквэст-Сервис" и промежуточного отчета по практике нужно написать отчет по производственной практике по данному предприятию, с учетом плана написания (во вложении).
Спасибо исполнителю и менеджеру. Все быстро, четко и качественно.
Спасибо большое, вы меня выручили. Работой я довольна
Все сделано грамотно и профессионально. За работу получена оценка отлично!))
Работа сделана очень грамотно и качественно . Хоть и были маленькие не дочёты. Правки внесли быстро и без нареканий.
Очень помогли! Спасибо огромное!!!
Заказ выполнен в срок. Спасибо. Из 10 баллов получил 8. Общая оценка вышла «отлично».
спасибо Вам огромное! Отчёт приняли с первого раза! Я безумно рада!!!
Спасибо, оценка "хорошо"
Спасибо огромное за понимание, внимание, вежливость и открытость менеджеру Екатерине!
Мне очень понравился !Ещё буду обращаться, и друзьям тоже советую!!
В современном бизнесе разработка стратегии развития предприятия играет важную роль в достижении успеха и эффективного управления. Актуальность данной темы подтверждается выбором для анализа ООО "Риквэст-Сервис".
Цель данного отчета - проанализировать практическую деятельность предприятия, выделить основные стратегические моменты развития и предложить рекомендации для оптимизации бизнес-процессов.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по производственной практике заказ
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Разработка волонтерской программы спортивного события
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике менеджмент на примере продуктового магазина
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по практике на мебельной фабрике
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по учебной практике менеджера на ип
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Менеджмент нефтяной и газовой промышленности
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
