Задание
Во вложениях - материалы. 1. Курсовая работа по Инновационный менеджмент. Тема выбирается на усмотрение, выполняющего работу (см.методичку). Шрифт от 12-го, объем 30-40 страниц. Меньше не получится. Все материалы - во вложении. Обязательно см.требования в отдельном файле
Все прекрасно, сдала на отлично, даже не требовалось редактировать
Работа принята, но с комментариями по оформлению. Оценка 3 за работу
Отлично, и по срокам и по содержанию.
Исправления были, но все вовремя автор переделывал. Замечания учитывались
Прошло с первого раза.
Спасибо большое менеджеру Савченко Егору и автору за сделанную работу №1715207, все сделано срок и по желанию.
Написано хорошо, методические рекомендации к оформлению соблюдены не все, спишу это на быстро выполненную работу
Очень хорошо сделано. Спасибо))
работа выполнена на отлично. все требования были выполнены. автор и менеджер на отлично справились.
Молодцы Вам 5-ка.
Innovation management is a crucial aspect of modern business operations, enabling organizations to stay competitive and adapt to rapidly changing market conditions. In the realm of academia, coursework on innovation management delves into the theories, strategies, and practices that drive successful innovation within an organization. Students undertaking such coursework are tasked with exploring various aspects of innovation, ranging from idea generation to implementation and evaluation.
The selected topic for a coursework can significantly influence the depth and breadth of the research conducted. In the domain of innovation management, the choice of topic is pivotal in shaping the focus of the study and determining the insights gained. It is essential for students to select a topic that aligns with their interests and allows them to explore new concepts and methodologies in the field.
As students embark on their coursework journey in innovation management, they are encouraged to critically analyze existing literature, conduct empirical research, and propose innovative solutions to real-world problems. The coursework serves as a platform for students to showcase their research and analytical skills while contributing to the body of knowledge in innovation management.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Объем от до страниц строго шрифт интервал
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Возможности рынка венчурного капитала
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент курсовая
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент курсовая работа
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент курсовая работа
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Предмет управление инновационной деятельностью тема разработать инновационный проект
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Эффективность работы менеджмента реального предприятия
Стоимость: 2600 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеДжей Абрахам (1949 г.р.) получил известность как американский бизнесмен, спикер и автор книг. На сегодня он самый высокооплачиваемый консультант в сфере маркетинга и бизнеса. Абрахам автор курса «Мышление мастера маркетинга». Этот дорогостоящий курс прошли более 10 000 владельцев бизнеса и руководи….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальше
