Задание
Предмет:Организация,нормирование и оплата труда. Тема:система грейдов в нефтегазовом предприятии. План: введение2 страницы 1грейдирование как инновационная система оплаты труда.Система Хэй груп. эта глава обязательна,остальные на усмотрение автора.В каждой главе не менее двух подпунктов. заключение3 страницы список литературы25-30 наименований Обязательно должны быть сноски на соответствующие страницына всю курсовую не менее 15 сносок Объем не менее 35 листов
очень крутой сайт, менеджеры большие молодцы, работаете оперативно, третий год у Вас заказываю всё супер.
все на высшем уровне, цель достигнута, основные задачи выполнены. Курсовая работа в целом соответствует требованиям, предъявляемым к работам такого плана, составленному плану
Огромная благодарность третьему автору ,который сделал работу быстро и качественно
Работу написали быстро и качественно, несмотря на очень короткий срок.
Работа написана прекрасно. И сдана во время. Спасибо за работу. Получила хорошую оценку.
Заказывала работу,все супер.быстро и качественно выполнили
Приняли, но с небольшими поправками и все исправили
Пополнил баланс 10 минут назад, деньги до сих пор не зашли
все на высшем уровне, спасибо !
работа выполнена в срок, сделано все хорошо!
Курсовая работа на тему "Система грейдов в нефтегазовом предприятии" представляет собой исследование и анализ структуры и принципов оценки персонала на данном типе предприятий.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В обобщенной форме, качество можно охарактеризовать в качестве степени соответствия определенных характеристик проекта (услуг и продуктов) определенному перечню требований. Требованиями, в свою очередь, являются ожидания и потребности (заказчиков и покупателей), которые являются общеизвестными и до….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
