Задание
Предмет:Организация,нормирование и оплата труда. Тема:система грейдов в нефтегазовом предприятии. План: введение2 страницы 1грейдирование как инновационная система оплаты труда.Система Хэй груп. эта глава обязательна,остальные на усмотрение автора.В каждой главе не менее двух подпунктов. заключение3 страницы список литературы25-30 наименований Обязательно должны быть сноски на соответствующие страницына всю курсовую не менее 15 сносок Объем не менее 35 листов
Работа выполнена на отлично, преподаватель принял без замечаний
Всё хорошо! Связь с менеджером на высоком уровне, автор довольно быстро исправлял недочёты!
Защита прошла на отлично! Курсовая работа оказалась качественной, немного пришлось подправлять под свой лад, но в целом я довольна результатом! Благодарна автору! Прислали очень быстро работу, уложились раньше поставленных сроков!
Придирчивый препод поставил 5, спасибо за помощь!
Работа супер Быстро и качественно, спасибо большое
Прекрасная работа. Преподаватель поставил отлично. Спасибо большое!
Все хорошо, преподаватель поставил 5
Спасибо большое, защитил я курсовую без замечаний! Работа выполнялась точно в срок , даже когда отправлял на доработку ! Ещё раз больше спасибо
все на высшем уровне, спасибо !
работа выполнена в срок, сделано все хорошо!
Курсовая работа на тему "Система грейдов в нефтегазовом предприятии" представляет собой исследование и анализ структуры и принципов оценки персонала на данном типе предприятий.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В обобщенной форме, качество можно охарактеризовать в качестве степени соответствия определенных характеристик проекта (услуг и продуктов) определенному перечню требований. Требованиями, в свою очередь, являются ожидания и потребности (заказчиков и покупателей), которые являются общеизвестными и до….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
