Курсовая работа по менеджменту: «Анализ и оптимизация производительности труда в организации» заказ № 14674597

Курсовая работа по менеджменту:

«Анализ и оптимизация производительности труда в организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников в компании Оценка эффективности использования информационных технологий в бизнесе Анализ влияния корпоративной культуры на успех организации Исследование методов управления персоналом для повышения производительности Оптимизация процессов логистики в целях снижения издержек и увеличения эффективности Анализ влияния маркетинговых стратегий на прибыльность компании Исследование факторов, влияющих на уровень удовлетворенности клиентов Оценка эффективности использования ресурсов в производственном процессе Анализ влияния обучения и развития персонала на успех организации Исследование влияния экономических факторов на стратегию развития компании

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Анализ и оптимизация производительности труда в организации»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 14 674 597
  • Стоимость 1900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.10.2023
Выполнено: 15.10.2023

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Анализ и оптимизация производительности труда в организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Отлично сделали, работа преподавателю понравилась

Аватар
Право
Вид работы:  Курсовая

заказывала материал для курсовой, получила 98 баллов ( оценка отлично) сразу, без доработок. По срокам получила работу даже раньше чем было оговорено.

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Заказываю вторую работу. Сотрудники просто молодцы. Все объясняют, на вопросы дают понятные ответы.

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

Работу четко выполнили по ТЗ и внутреннему положению по курсовым работам + отработали 2 раунда правок преподавателя.

Аватар
Корпоративное право
Вид работы:  Курсовая

автор огромный молодец

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо за курсовую работу, получила пять.

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Хорошая работа

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

В целом хорошо написано

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Огромная БЛАГОДАРНОСТЬ автору курсовой и особая благодарность за понимание и короткие сроки выполнения!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Корпоративный менеджмент

Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….

Читать дальше
Поведение организации

Под управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….

Читать дальше
Типы организационных структур

Концепция традиционных структур (организационных, иерархических) была разработана Максом Вебером. Исходя из данной концепции, организационные структуры могут быть линейными и функциональными.В линейной структуре система управления разделяется на составляющие по производственному признаку, принимая ….

Читать дальше
Управление персоналом

представляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Информационные технологии в управлении. Тема 6. Основы работы с электронными таблицами. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Запись формулы для электронной таблицы
Варианты ответа:
  1. C3+4*D4
  2. =A2*A3-A4
  3. C3=C1+2*C2
  4. A5B5+23
Вопрос:
При перемещении или копировании в электронной таблице абсолютные ссылки …
Варианты ответа:
  1. преобразуются вне зависимости от нового положения формулы
  2. преобразуются в зависимости от нового положения формулы
  3. преобразуются в зависимости от правил указанных в формуле
  4. не изменяются
Перейти к тесту
Тест по теме «Организация предоставления муниципальных услуг. Итоговый тест»
Вопрос:
Услуги, предоставляемые государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежат включению в реестр государственных или муниципальных услуг и предоставляются:
Варианты ответа:
  1. в письменной форме
  2. в электронной форме
Вопрос:
универсальные электронные карты выдаются гражданам на основании заявлений о выдаче универсальной электронной карты c:
Варианты ответа:
  1. с 1 января 2012 года
  2. с 1 марта 2012 года
  3. с 1 января 2011 года
Перейти к тесту