Задание
Требуется провести анализ системы управления деловой карьерой персонала в организации ООО "Детский мир". Необходимо изучить процессы отбора, подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников в компании. Также важно проанализировать систему мотивации, оценки и стимулирования персонала. Желательно выявить сильные и слабые стороны текущей системы управления деловой карьерой персонала и предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Все очень понравилось, работа написана быстро и очень качественно
Получила оценку "хорошо" , работа почти без нареканий , большое спасибо !
Отличная работа! Спасибо большое!
Отличная работа ! Спасибо !!!
Спасибо, в сроки у ложились, все чётко, оперативно. Все нюансы в работе учтены. Спасибо, отлично!
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Спасибо, получила 4 за эту работу)
Большое спасибо! Поставили "отлично"
Заказ оформлял первый раз. Работа менеджера очень понравилась, всё подробно объяснил, сопровождал в течение всей работы. Большое спасибо!
5
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Организация, осуществляющая аудиторские услуги, либо индивидуальный аудитор в ходе своей деятельности в целях формирования объективных выводов. Эти выводы служат базой для определения правильности ведения бухгалтерского учета и достоверности бухгалтерских данных.Перечень аудиторских процедур доста….
Читать дальшеБанковский маркетинг — это стратегия управления банком, направленная на увеличение эффективности деятельности банка.Банковский маркетинг занимается прогнозом потребностей клиентов, разработкой и внедрением новых услуг и расширением спроса потребителей.Цель банков направлена на увеличение количества….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеВ первую очередь информация вносится в первичные учетные документы. Их них ее переносят в регистры, элементы организации бухучета, которые решают задачу систематизации и накопления данных, содержащихся в первичных документах.Регистры и формы бухгалтерского учета могут вестись традиционно на бумаге ….
Читать дальше
