Задание
В работе необходимо рассмотреть основные принципы эффективного управления персоналом, выявить ключевые аспекты успешного взаимодействия руководителя и подчиненных, а также проанализировать стратегии мотивации и развития сотрудников в современных организациях. Важно уделить внимание методам оценки производительности сотрудников и способам поощрения их лучших результатов. Также необходимо рассмотреть влияние корпоративной культуры на эффективность работы коллектива и способы ее формирования и поддержания.
Отлично! Сам почерпнул много нового, некоторых фактов из жизни С.Джобса не знал.
Работа была выполнена в поставленный срок. Всем довольна. Связь со мной была постоянно, корректировали и уточняли. Но к сожалению в из-за позиции преподавателя не получила желаемый балл, исправить и доработать преподаватель не разрешает.
Автор выполнил все требования
Всё было выполнено на высшем уровне!
Спасибо!
Добрый день! Поставлено 4
90 баллов из 100. Спасибо!
Работа выполнена в срок, преподавателем оценена на высокий балл.
Всё просто на 100%!!! Точно, оперативно, качественно! Очень довольна!!! Мой менеджер был Дупак Максим, спасибо за сотрудничество! И отдельное спасибо автору!)
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из российских компаний
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из компаний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стратегии и политика управлением персонала на примере компаниилюбой компании на устмотрение автора
Стоимость: 2400 руб.
Маркетинговые коммуникации имеют особенное значение на международной арене. Ведь качественное продвижение товаров на внешнем рынке помогает привлечь не только зарубежных клиентов, но и партнеров, и инвесторов. Коммуникации также повышают узнаваемость бренда. Международные коммуникации – это комплек….
Читать дальшеКлиентский сервис – это определенная подборка правил и норм по работе с клиентами, которая нацелена на максимально эффективное удовлетворение запросов последних.Клиентский сервис – понятие крайне широкое и до сих пор нет одного единственного определения, отражающее всю его сущность. Если говорить п….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеПродвижение в маркетинге (также известное как маркетинговая коммуникация) относится к созданию связи между продуктом или услугой и покупателем с помощью различных инструментов и методов. Целью продвижения является увеличение узнаваемости бренда, создание потребительского спроса, повышение продаж и ….
Читать дальше