Задание
Исследование эффективности управленческих решений является важной задачей для любой компании. В рамках курсовой работы необходимо проанализировать методы контроля и оценки принятых решений, выявить их плюсы и минусы, а также предложить рекомендации по улучшению процесса управления. Особое внимание следует уделить вопросам мониторинга результатов, анализа эффективности стратегий и принятия корректирующих мер для достижения поставленных целей. В работе необходимо использовать актуальные теоретические подходы и практические примеры из бизнес-сферы.
Все выполнили раньше срока, отзывчивые менеджеры, автор все выполнял в срок!
Хорошо выполненный заказ, работу выполнили в срок. Курсовая прошла проверку на антиплагиат вуза. Преподаватель оценил курсовую на оценку хорошо. Работой автора довольна. Менеджер грамотно и оперативно информировала о деталях заказа.
Сегодня состоялась защита курсовой работы и я получила 5!!! Очень рада! Спасибо вам большое за помощь!!!
Работа выполнена в срок, и соблюдены все требования. Оценена на 5 баллов!
Работу выполнили хорошо, у преподавателя не было вопросов. Спасибо
2199873 менеджер Кудина Екатерина Спасибо за выполненную работу. По антиплагиату Вуза 85%. Большое спасибо
Спасибо! Пришлось, конечно, немного доработать. В основном, по орфографии. Отметка преподавателя 94 из 100 возможных.
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
Преподаватель оценил на отлично. Благодарю.
Спасибо большое за отлично сделанную курсовую работу.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеВ настоящее время в организациях используются довольно разнообразные организационные структуры, по большому счету эти типы определяется выбранной стратегией предприятия и характером деятельности. От выбранного принципа строения организации и соответствия данной стратегии очень сильно зависит эффект….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальше
