Задание
От истоков школы научного менеджмента до современных концепций управления организациями. Анализ основных школ менеджмента: классическая, человеческих отношений, системный подход, ситуационный подход. Влияние школ менеджмента на современные тенденции в управлении бизнесом.
Все было сделано оперативно, цена адекватная. Все супер.
Очень оперативно и качественно! Спасибо.
Работа принята, без замечаний. Очень высокий процент авторского текста. Спасибо автору
Быстро и качественно сделана работа. Осталась очень довольна
Спасибо!
Спасибо Вам за работу! Ее приняли! В целом учитель остался доволен!
Спасибо Вам большое!
Отличная работа, спасибо большое!
Эссе очень понравилось преподавателю. Заказ был выполнен быстро, даже раньше срока. Спасибо большое!
работу сделали очень быстро и качественно! спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
В международной торговле существует ряд правила, регламентирующийся отношениями покупателя и продавца по поводу передачи продавцом товара в собственность покупателя.При транспортировке товара к покупателю от продавца появляются весомые расходы, которые включаются в конечную стоимость товара.Перевоз….
Читать дальшеВ специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….
Читать дальшеСлово происходит от латинского слова , что означает основа, начало. В принципах объединяются все открытые современной наукой закономерности и законы, а также практический опыт.я в самом общем виде можно трактовать как нормы, закономерности и правила, изначальные в отношении процесса управления, сф….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше