Задание
Исследование процессов управления персоналом в современных организациях: анализ методов и практик (на примере компании "Инновация") Анализ влияния цифровизации на развитие маркетинговых стратегий предприятий в условиях современного рынка (на примере ООО "Прогресс") Оценка эффективности использования информационных технологий в управлении производственным процессом (на примере предприятия "Технодинамика") Исследование влияния корпоративной культуры на формирование лояльности сотрудников к организации (на примере компании "Гармония") Анализ факторов, влияющих на успешность внедрения инноваций в деятельность предприятия (на примере ОАО "Прогрессив")
Молодцы! Очень быстро, а содержание курсовой будет оценено после её сдачи.
Спасибо большое за оказанную консультацию, очень помогли. Благодарю.
Все хорошо, спасибо вам за помощь. Немного структура другая курсового, но главное сдала
Все выполнено точно в срок, курсовая работа была оценена на отлично!
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ 84.9 Автор умничка! Спасибо большое!
Все как надо, оглавления, литература, точно по теме, регламент выполнен четко, мне очень понравилось, спасибо)
Работу приняли после мелких редакций по тексту и оформлению. 5
Заказ выполнен точно в срок, без нареканий
Хорошая работа, отличного качества. Преподаватель быд доволен, сразу поставил зачет Благодарю автора, кто выполнял заказ и своего менеджера!
была отправлена на доработку, за которую пришлось доплатить. в результате 4
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Административная школа управления сформировалась в период 1920-1950гг. Основателем данной школы является Анри Файоль (1841 –1925), менеджер-практик, французский горный инженер, основоположник теории управления.Представители классической школы управления, в отличие от школы научного управления, расс….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеВ нагрузку к риску нужно рассматривать так называемую "настоящую" неопределенность. В ней проявляется предпринимательская функция и создается его прибыль. Именно неопределенность, которая не застрахована, не учитываемая в прогнозах инвесторов-собственников капитала, является "средой" работы предпри….
Читать дальше
