Задание
Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников в организации. Анализ методов стимулирования персонала для достижения поставленных целей. Разработка стратегии управления персоналом с учетом психологических аспектов. Оценка эффективности лидерских качеств руководителя в организации. Анализ влияния корпоративной культуры на успех бизнеса. Исследование взаимосвязи между коммуникацией в коллективе и результативностью работы. Разработка плана мотивации и стимулирования сотрудников для повышения производительности труда. Анализ методов управления конфликтами в коллективе. Оценка влияния личностных характеристик сотрудников на их профессиональную деятельность.
Спасибо вам большое! Вы помогли мне не сойти с ума на этой сессии!
Все сдал с первого раза, автор молодчик, работа менеджеров на высоте! Работа выполнена качественно, хоть и с небольшой задержкой!
Мне понравилась работа, сделано все было даже раньше, попросила кое что исправить, все было исправлено через 10 минут
По опыту скажу что с курсовой всё супер. Прошлую писала сама так мне ее 6 раз возвращали. Эту курсовую сразу приняли и претензии не предъявляли )
Курсовую проверили, все хорошо, на доработку не отправляли. Все выполнено по нормам, замечаний нет. Поставили оценку отлично.
Работу сдал на 5, спасибо большое!
Спасибо! Пришлось, конечно, немного доработать. В основном, по орфографии. Отметка преподавателя 94 из 100 возможных.
Научный руководитель остался довольный! Большей радости и быть не может!
просто СУПЕР
Большое спасибо девочкам-менеджерам за помощь)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеКоммуникации в современной литературе определяются или как действие (в качестве одностороннего процесса передачи сигналов без обратной связи), или как процесс взаимодействия (двусторонний процесс обмена информацией), или как коммуникативный процесс, коммуникаторы в котором непрерывно и поочередно в….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальше
