Задание
Исследование процессов управления персоналом в организации.
Спасибо! Работа сдана на 4, что меня вполне удовлетворило
Огромное спасибо автору, оценено на отлично. Вам спасибо за помощь.
Всем привет! Меня зовут Марьям! Я заказывала работу на сайте "Zaochnick.com", работа была сделана во время в сроки, цена оптимальная, но самое важное работа одобрена и поставлена отметка "5". Спасибо огромное сайту "Заочник ", и ребятам кто готовил мою! Теперь все последующие работы, буду заказывать здесь
Спасибо огромное, по заказу все устраивает, выполнено быстро и хорошо!)
Спасибо большое, защитил я курсовую без замечаний! Работа выполнялась точно в срок , даже когда отправлял на доработку ! Ещё раз больше спасибо
Здравствуйте, хочу закрыть заказ и вернуть предоплату
Прошло с первого раза.
Все требования соблюдены, выполнено в срок:)
Работа выполнена качественно, степень уникальности довольно высока, но оценку снизили за обилие приведенных экранных форм (скриншотов) из 1С:Предприятия. Итог - защитился на 4.
доволен
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеМенеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальше- это процесс создания и принятия целевых установок качественного и количественного характера, а также выявления путей по наиболее эффективному их достижению. Данные установки разрабатываются чаще всего в виде дерева целей и характеризуют будущее, а также по возможности выражаются численно набором….
Читать дальшеСитуационный анализ дает возможность получить информацию о текущем положении объекта управления, основываясь на установлении основных факторов, которые влияют на динамику управленческой ситуации и характер оказываемого влияния.Результаты ситуационного анализа используются при создании вариантов раз….
Читать дальше
