Задание
Исследование влияния социокультурных факторов на формирование личности: теоретические подходы и эмпирические данные.
Все отлично, спасибо, автор замечательный, спасибо менеджеру за подбор
Работу выпоонилр в срок. Были доработки,все исправляли. Оценили на 4, я довольна) Спасибо большое ☀️
Очень хорошая работа, которую мне прислали в срок! Осталась очень довольна сервисом
Спасибо за качественную работу + за досрочное выполнение)
Работа выполнена вовремя, несмотря на сжатые сроки и доработки. Всё очень понравилось. Особенно индивидуальный подход. Спасибо огромное!
Работа выполнена достойно и оценена на "4". спасибо!
Работа принята, но с комментариями по оформлению. Оценка 3 за работу
Препод доволен,а раз доволен препод,значит доволен и я.Спасибо автору и персональному менеджеру.
Быстро, качественно, спасибо за оперативность!
Огромное вам спасибо))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Процесс управления рисками не может быть эффективным, если нет понимания возможных причин кризиса. Поэтому главной мерой профилактики в предупреждении кризисов выступает подробный анализ видов всевозможных кризисов, а также источников их возникновения, так как каждой ситуации необходим особый подхо….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальше