Задание
Требуется разработать курсовую работу на тему "Организация производственного предприятия". В работе необходимо рассмотреть основные этапы создания предприятия, определить его структуру и функции, изучить особенности производственного процесса. Также необходимо провести анализ рынка, определить конкурентоспособность продукции и разработать стратегию развития предприятия. В работе следует уделить внимание вопросам управления персоналом, оптимизации производственных процессов и повышению эффективности деятельности предприятия.
Спасибо большое! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Огромная благодарность!
Впервые работала с данным сервисом , всё полностью устроило. Работа в срок, принята преподавателем с первого раза
Благодарю за выполнение работы. Были мелкие недочёты. Но, тем не менее, все отлично
Работу выполнили отлично и в срок! Выражаю огромную благодарность автору и менеджеру, которые оперативно и качественно выполнили работу!!!
Потрясающая скорость, своевременные корректировки, не думала что можно делегировать таким образом нагрузку и защитить на 5 курсовую. Очень крутая исполнительность. Спасибо большое!
всё отлично, сделано быстро, претензий нет, спасибо за работу !
Спасибо большое за работу! Все приняли с первого раза без правок.
работу приняли, но предупредили,что название глав не соответствовало тематике
Олеся, очень приятно с вами работать, быстро и качественно.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеДля минимизации воздействий кризиса и обеспечения легкости его протекания важна информация о типологии кризисов и об определенном виде кризиса. Если существует классификация и понимание особенностей кризиса, то появляются возможности минимизации его остроты, уменьшения времени течения и легкости пр….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
