Задание
Исследование процессов управления персоналом в современных организациях.
Пришлось немного переделать, но в целом спасибо большое автору за работу.
Менеджер Валерия очень хорошо выполняет свою работу, очень приятно с ней общаться.
На проверку ещё не отправили, но соблюдение договорённости, вежливость менеджера и раньше срока. Спасибо. Заказывала уже много работ,все супер.
Требования к работе были не высокие, оценка 4
все супер, оригинальность 81% , поставили 4, я очень рад, спасибо
Спасибо за качественно проделанную работу, если преподаватель будет доволен, то в будущем обязательно воспользуюсь услугами этого сайта.
Работа выполнена без замечаний
Отлично! Спасибо !!!
5/5 защитился на отлично. Буду заказывать ещё.
Спасибо команде Zaochnik за проделанную работу, а в отдельности автору, кто работал над моей курсовой. Работа была выполнена в срок, замечания, которые были по курсовой исправлены быстро и качественно. Курсовая сдана. Всем огромное спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеВ конце 1950-х гг. Ф. Герцбергом и его сотрудниками была разработана теория мотивации работников Данная теория базируется на специально проведенных исследованиях мотивации 200 работников одной из лакокрасочных компаний, результаты которого — и, самое важное, сформированная на их основании теория, —….
Читать дальшеВ результате изучения этого материала вы будете знать:и уметь следующее:кроме того, владетьСтруктура (лат. struktura) – это строение, порядок, расположение чего-либо в системе.Цели исследования систем могут быть самыми разнообразными, поэтому, в зависимости от них, в одной и той же системе исследов….
Читать дальше
