Задание
Исследование процессов управления персоналом в современных организациях.
Всё понравилось. Было некоторое недопонимание в самом начале, но потом быстро смогли его решить и прекрасно выполнить работу. Автор делал все коррективы, что я просила, выполнял всё в срок. Менеджер просто чудо! Очень терпеливый и приятный человек. Всегда помогал и быстро отвечал на сообщения. Обязательно буду обращаться ещё! Спасибо большое.
Спасибо что за столь короткий промежуток выполнили работу. Вы супер!!!
Спасибо за качественно проделанную работу, если преподаватель будет доволен, то в будущем обязательно воспользуюсь услугами этого сайта.
Работу приняли, оценили на отлично
Работа получила оценку 4 Работой доволен
Как я могу отменить заказ?
Выполнили работу нормально. В сроки. Спасибо
Приняли работу, поставили оценку "хорошо".
Получил 28 из 30.. спасибо за вашу ответственность
Спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше