Задание
Исследуйте основные функции, методы и принципы менеджмента в современных организациях. Рассмотрите влияние менеджмента на эффективность работы компании и достижение поставленных целей. Проанализируйте различные подходы к управлению персоналом, ресурсами и процессами в организации. Опишите основные задачи менеджмента и способы их решения. Подчеркните важность лидерства, мотивации и коммуникации в успешном управлении организацией. Ваша работа должна содержать конкретные примеры из практики и рекомендации по улучшению управленческой деятельности.
Курсовую оценили на "хорошо" 80% из 100%. Работа отличная. Спасибо большое Вам :)
Спасибо большое за работу, все отлично, буду обращаться к вам ещё, вы лучшие!
Все хорошо . По содержанию претензий нет на первый взгляд. Только оформление очень сырое, много опечаток, неправильные окончания слов. Если самостоятельно делаешь вычитку, то проблем особых нет. В любом случае, автору спасибо большое.
спасибо ,все отлично работу засчитали
Достаточно информативно и приемлемо
Спасибо большое, работу приняли с первого раза и оценили на "отлично"! Замечательный автор!
Благодарю за работу! Поставили 4, но результатом полностью доволен, буду рекомендовать вас знакомым.
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Добрый день! Большое спасибо за проделанную работу. Получена положительная оценка по предмету.
Спасибо. Менеджеры отличные!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеПо исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….
Читать дальше
