Задание
Исследуйте основные функции, методы и принципы менеджмента в современных организациях. Рассмотрите влияние менеджмента на эффективность работы компании и достижение поставленных целей. Проанализируйте различные подходы к управлению персоналом, ресурсами и процессами в организации. Опишите основные задачи менеджмента и способы их решения. Подчеркните важность лидерства, мотивации и коммуникации в успешном управлении организацией. Ваша работа должна содержать конкретные примеры из практики и рекомендации по улучшению управленческой деятельности.
Спасибо, работа выполнена прекрасно, даже не требуются доработки. Очень быстро и качественно, ещё раз спасибо!
Приятное ценообразование, вежливые операторы, автор сделал работу качественно, рекомендую)))
Работа была принята, но преподаватель проверил на оригинальность - 56.68%, хотя изначально была договорённость в 70% оригинальности, момент не приятный. А так спасибо вам.
Спасибо большое за выполнение работы. Все сделали хорошо, зашетила на отлично.
Всё прошло на отлично. Работа выполнена в срок и качественно, спасибо за работу!
Отлично, и по срокам и по содержанию.
Все супер
Очень крутой сервис! Быстро приняли заказ, перезвонили, уточнили все нюансы Заказ выполнили очень быстро, нареканий работа не вызвала. Работа подучила высший балл!
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Добрый день! Большое спасибо за проделанную работу. Получена положительная оценка по предмету.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеПо исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….
Читать дальше
