Задание
Исследование основ управления муниципальным образовательным учреждением в современных условиях. Анализ структуры управления, функций и задач руководителя. Изучение методов оценки эффективности деятельности учреждения. Анализ влияния внешних факторов на процесс управления. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления в муниципальном образовательном учреждении.
работа менеджера была выполнена без нареканий, всё быстро, чётко. спасибо большое за помощь
За курсовую поставили 5!!! Спасибо огромноеее за ваш труд! Спасибо что вы есть)
Автор выполнил всё в указанные сроки и проделал качественную работу, которую оценили на отлично
Всё хорошо, как работа менеджера, так и работа автора, сделали раньше срока, за что отдельная благодарность.
Все хорошо, оформлено в соответствии с требованиями.спасибо
работа принята оценка отлично
Все хорошо, но не рассчитали трудоемкость, поставили 4
Приняли работу, поставили оценку "хорошо".
Как всегда, все отлично!
Быстро, качественно, а главное профессионально!!! Спасибо Вам за ваш труд!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организация представляет собой совокупность элементов (трудовых, материально-технических и иных ресурсов), объединенных едиными задачами и целями. Основное и центральное место в организации отводится человеку, владеющему, использующему и распоряжающимся финансами, техникой и технологией, принадлежа….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд – американский психолог, специалист по мотивации (автор таких трудов, как "Общество достижений" (1961 г.), "Мотивация экономических достижений" (1969 г.), "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 г.)) – сформулировал теорию приобретенных потребностей. Слово «приобретенн….
Читать дальше
