Задание
Исследование основ управления муниципальным образовательным учреждением в современных условиях. Анализ структуры управления, функций и задач руководителя. Изучение методов оценки эффективности деятельности учреждения. Анализ влияния внешних факторов на процесс управления. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления в муниципальном образовательном учреждении.
Всё и правда супер. Воспользовалась впервые, было не доверие, но получив всё в срок, осталась довольна. Обязательно обращусь ещё раз. Огромное Вам спасибо!
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Защитила на 5, спасибо вам
Работа выполнена быстро и качественно. Автор в точности выполнил все требования по дополнению и исправлению некоторых деталей.
Защитила курсовую на 4. Спасибо большое за помощь.
Как всегда, все отлично!
Курсовая работа была оформлена в идеальном виде, за исключением некоторых неточностей и ошибок, в целом я доволен, команда Zaochnik вы лучшие
Отличная работа! Большое спасибо автору. Преподаватель оценил курсовую на 20 балов из 20.
Быстро, качественно, а главное профессионально!!! Спасибо Вам за ваш труд!
спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организация представляет собой совокупность элементов (трудовых, материально-технических и иных ресурсов), объединенных едиными задачами и целями. Основное и центральное место в организации отводится человеку, владеющему, использующему и распоряжающимся финансами, техникой и технологией, принадлежа….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд – американский психолог, специалист по мотивации (автор таких трудов, как "Общество достижений" (1961 г.), "Мотивация экономических достижений" (1969 г.), "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 г.)) – сформулировал теорию приобретенных потребностей. Слово «приобретенн….
Читать дальше
