Задание
Требуется написать реферат на тему "Роль антикризисного управления в разрешении конфликтов в организации". В работе необходимо рассмотреть основные принципы антикризисного управления, методы разрешения конфликтов в организации, а также оценить эффективность применения антикризисных мер для предотвращения и урегулирования конфликтов. Требуется использовать актуальные источники и провести анализ практических случаев.
Работа сделана в сроки без нариканий со стороны педагогов
Всё отлично, менеджер грамотно донёс информацию до автора, быстро отвечал и выполнял свои задачи
Спасибо за работу. Делала заказ по Истрии, сделали раньше срока. были недочеты, но всё исправили быстро в срок. Рекомендую.
Заказ выполнен быстро. Все нормы соблюдены. Спасибо за оперативность
Заказ был выполнен вовремя, все требования были учтены
Спасибо, все оперативно и профессионально
Спасибо, все нормально. Высокий процент оригинальности, в срок!
Быстро и качественно. Я бы не сказала, что дёшево, но и не дорого
быстро, качественно, на отлично
Все просто супер. Благодаря вам у меня все получилось в сдаче этого предмета. Оценка 5.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеБыстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеПотребители – это физические лица, которые покупают товары или услуги для себя и семьи, становясь таким образом конечными потребителями, которые не перепродают продукт для получения прибыли.Однако на практике потребителями могут выступать не только простые люди (рынок В2С) со своими нуждами и потре….
Читать дальшеТермин «риски» на сегодняшний день до сих пор не определен до конца. В общем понимании под ним подразумевают влияние в будущем каких-либо неблагоприятных факторов или событий. Из-за этого может сорваться выполнение намеченных мероприятий и, как следствие, достижение поставленных целей и получение о….
Читать дальше
