Задание
Исследование школ менеджмента: сравнительный анализ подходов и методов обучения Анализ эффективности образовательных программ в школах менеджмента Инновационные методы обучения в школах менеджмента: перспективы и вызовы Исследование влияния школ менеджмента на развитие лидерских качеств у студентов Оценка влияния школ менеджмента на профессиональное развитие выпускников Анализ современных трендов в обучении менеджмента в школах: вызовы и перспективы Исследование роли школ менеджмента в формировании ключевых навыков у студентов Оценка влияния образовательных программ школ менеджмента на карьерный рост выпускников Исследование эффективности методов обучения в школах менеджмента: опыт и перспективы Анализ влияния школ менеджмента на развитие профессиональных компетенций у студентов
Все замечательно, работу приняли на 5, без примечаний
Работу приняли на 95 баллов. Спасибо за просьбу сделать работу раньше оговоренного срока
Благодарю за выполненную работу. Сдана на отлично!
Работа менеджера на высшем уровне! Сдал курсовую работу на отлично!
Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное
Курсовая защищена на отлично! Нареканий нет. Буду и дальше пользоваться сервисом
Все было очень хорошо. Получил отлично
Спасибо за проделанный труд. Сдала на 4.
Спасибо большое менеджеру и автору! Были внесены все необходимые правки и не единожды! Все было выполнено в срок!
Преподаватель оценил на 4.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Девиантное (отклоняющееся) поведение – это такая форма дезорганизации поведения индивида или группы индивидов (девиантов и делинквентов – нарушителей и правонарушителей), которая не соответствует сложившимся в обществе ожиданиям, его моральным и правовым требованиям. Девиантное поведение, в отличии….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеУЧР (управление человеческими ресурсами) - важный элемент менеджмента. Почему ему нужно уделять особое внимание? В первую очередь потому, что эффективное управление человеческими ресурсами увеличивает капитализацию компании - стоимость ее на рынке растет. Увеличивается стоимость нематериальных акти….
Читать дальше
