Задание
Исследование социального менеджмента на примере автоцентра "Вираж" предполагает анализ взаимодействия компании с обществом, выявление ключевых стратегий взаимодействия с клиентами и партнерами, а также оценку влияния социальных программ на репутацию и прибыльность бизнеса. В работе необходимо рассмотреть успешные кейсы и провалы в области социального менеджмента, выявить основные принципы и методы работы компании, а также предложить рекомендации по улучшению социальной ответственности автоцентра "Вираж".
Быстро был выполнен заказ. Менеджер очень внимателен и отзывчивый, если все пройдут хорошо буду обращаться и посоветую своим знакомым и однокурсникам
спасибо за качественно выполненную работу за столь быстрый срок !!!
Всё классно, курсовую приняли!)
Защита курсовой работы прошла хорошо, оценка - 4, спасибо за вашу работу!
Передайте, пожалуйста, автору большое спасибо за работу. Преподавателю очень понравилось.
Приняли работу, поставили оценку "хорошо".
отлично!
Поставили хорошую оценку! Огромное спасибо!!!!
Большое спасибо Надежде!отличный менеджер, помогает по всем вопросам!очень рада что попала именно к ней!еще раз спасибо!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеАртур Шпитгоф (1873–1957 гг.), экономист и исследователь экономических циклов немецкого происхождения являлся также автором следующих слов: «Если наше время есть начало новой эпохи выдающихся изобретений, то в рамках обозримого будущего нам не придется ожидать исчезновения кризисов. Кроме этого, зе….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд – американский психолог, специалист по мотивации (автор таких трудов, как "Общество достижений" (1961 г.), "Мотивация экономических достижений" (1969 г.), "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 г.)) – сформулировал теорию приобретенных потребностей. Слово «приобретенн….
Читать дальшеВ конце 1950-х гг. Ф. Герцбергом и его сотрудниками была разработана теория мотивации работников Данная теория базируется на специально проведенных исследованиях мотивации 200 работников одной из лакокрасочных компаний, результаты которого — и, самое важное, сформированная на их основании теория, —….
Читать дальше
