Задание
Исследование влияния мотивации на производительность сотрудников. Анализ методов оценки эффективности работы персонала. Разработка стратегии мотивации и стимулирования сотрудников. Изучение психологических аспектов управления персоналом. Анализ влияния лидерства на успех проекта. Разработка рекомендаций по улучшению управления персоналом в организации.
Хочу выразить огромную благодарность автору данной работы за столь кропотливое и внимательное отношение к ней! Работа была выполнена в срок, несмотря на ограниченные сроки с учетом обширной практической части данной работы. При подготовке материала для работы автор учел все пожелания, согласно первоначальному ТЗ, что для меня было очень важно. Практическая часть очень подробная и обширная, что, первоначально, вызвало даже небольшое, но крайне приятное удивление, так как не все могут так органично составить подробную и структурированную практическую часть с учетом большого количества графиков, таблиц, схем и прочего. Все правки также были соблюдены в срок, оформление работы произведено полностью согласно методическим рекомендациям. Автор внимательно отнесся ко всем аспектам, следуя, как первоначальному ТЗ, так и пожеланиям во время правок. В конечном итоге, работу оценили на отлично! Ещё раз благодарю автора данной работы и желаю ему хороших заказов)
Спасибо большое, работа пришла в срок, работа проделана над ней большая и качественная, видна рука профессионала своего дела. 5+
Все замечательно, менеджер общалась оперативно и вежливо.
Все супер, менеджер работает быстро, по написаной работе вопросов нет
Спасибо команде Zaochnik за профессионально оказанную помощь в написании курсовой работы.
Все сделали как я и просил,четко и уложились во времени,советую брать!!!
Работа написана на отлично
Заказ был выполнен качественно и оперативно!!! Огромное спасибо!!!
спасибо большое за проделанную работу)
Спасибо огромное автору работы и менеджерам сайта... Буду обращаться ещё.. и рекомендую другим...
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Для поддержки эффективности нормального функционирования системы менеджмента качества в организации необходимо эффективное проведение аудита.Аудит представляет из себя независимый, документированный и систематический процесс добывания свидетельств аудита или проверки и их объективного оценивания с ….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеПо исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….
Читать дальшеСущность заработной платы выражается в основных функциях заработной платы, которые она выполняет во всех четырех фазах общего воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления . Основные функции заработной платы отображены на схеме на рисунке 1. Рисунок 1 – Основные функции зараб….
Читать дальше
