Курсовая работа по менеджменту: «Управление персоналом на примере конкретного предприятия» заказ № 14674194

Курсовая работа по менеджменту:

«Управление персоналом на примере конкретного предприятия»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Исследование процесса управления персоналом на примере успешной компании. Анализ методов мотивации сотрудников, оценка эффективности системы обучения и развития персонала. Изучение стратегий поощрения и наказания, а также влияния корпоративной культуры на работу коллектива. Анализ практик найма и увольнения сотрудников, оценка влияния HR-стратегии на успех предприятия. Выводы и рекомендации по оптимизации управления персоналом для повышения эффективности бизнеса.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Управление персоналом на примере конкретного предприятия»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 14 674 194
  • Стоимость 1840 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 15.05.2021
Выполнено: 25.05.2021

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Управление персоналом на примере конкретного предприятия»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за максимально короткие сроки выполнения заказа. Очень довольна!

Аватар
Экономическая безопасность
Вид работы:  Курсовая

Все хорошо, спасибо за работу!!!!

Аватар
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Вид работы:  Курсовая

Благодарю своего менеджера, которая рассказала как использовать скидки (акции). Была доброжелательна, рассказала условия моего заказа. В целом я осталась довольной.

Аватар
Информационные системы
Вид работы:  Курсовая

Препод доволен,а раз доволен препод,значит доволен и я.Спасибо автору и персональному менеджеру.

Аватар
Гигиена
Вид работы:  Курсовая

Ребята отлично справились со своей задачей. Курсовая сдана вовремя, даже раньше положенного срока. Тема была очень сложная, я даже не знала, где литературу и материал искать. Но автор все нашел и грамотно выполнил. Огромное спасибо! Заказываю уже вторую курсовую, ибо времени самой писать нет, а на сайте Заочник сделают ничуть не хуже!

Аватар
Психология
Вид работы:  Курсовая

Добротный менеджмент, качественные работы. Очень благодарен всем, кто причастен к работе над моим заказом.

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, в сроки у ложились, все чётко, оперативно. Все нюансы в работе учтены. Спасибо, отлично!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Спасибо все супер

Аватар
Специальная педагогика (дефектология)
Вид работы:  Курсовая

Великолепно! Быстро и профессионально!

Аватар
Антикризисное управление
Вид работы:  Курсовая

очень понравилось, огромное спасибо

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды кадровой политики

Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….

Читать дальше
Власть в организации

Согласно термину, приведённому в словаре Ожегова, властью принято называть право и возможность распоряжения кем- либо либо чем-либо, подчинение своей воле.Власть имеет тесную связь с возможностью оказывать влияние на людей, распоряжаться ими, подчинять их совей воле. Это потенциальная возможность о….

Читать дальше
Конфликты

Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus, что в дословном переводе значит столкновение. Конфликт представляет собой отсутствие согласия между определенным количеством сторон (не менее двух), которые могут являться отдельными группами или лицами. В момент, когда происходит конфликт….

Читать дальше
Стрессы в организации

По исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки  неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 1. Информационная среда региона. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Информационная среда – это …
Варианты ответа:
  1. иерархически распределенная компьютерная сеть, входящая в информационное пространство Интернет и объединяющая информационные системы федеральных и региональных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и фирм
  2. совокупность технических и программных средств хранения, обработки и передачи информации, а также социально-экономических и культурных условий реализации процессов информатизации
  3. современная коммуникационная информационная инфраструктура на основе каналов связи различной природы (кабельные радиорелейные, спутниковые и пр.)
Вопрос:
Верные утверждения по отношению к государственной информационной политике
Варианты ответа:
  1. это способность включения новых видов собираемых данных и новых технологических приемов их обработки, углубления аналитических возможностей, развития аппаратного и программного обеспечения
  2. это система национальных информационных ресурсов, построенная по технологии Интранет, других информационных систем и включающая регистры, кадастры, банки данных федерального и регионального уровней
  3. это особая сфера жизнедеятельности людей, связанная с воспроизводством и распространением информации, удовлетворяющей интересы государства и гражданского общества, и направленная на обеспечение творческого, конструктивного диалога между ними и их представителями
  4. это способность и возможность субъектов политики воздействовать на сознание, психику людей, их поведение и деятельность с помощью информации в интересах государства и гражданского общества
Перейти к тесту
Тест по теме «Технологии управления персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
При каком значении общей оценки результативности деятельность государственного гражданского служащего может быть признана результативной?
Варианты ответа:
  1. 100%
  2. 80%
  3. 60%
Вопрос:
Что должно учитываться при определении размера премии для категорий: специалисты и помощник руководителя?
Варианты ответа:
  1. фонд оплаты труда
  2. количество отработанного времени в оцениваемом периоде
  3. стаж работы в должности
Перейти к тесту