Задание
Организация должна отличаться от заказа 685418 и 678988 Список литературы не позднее 10 лет Формулы должны быть в редакторе формул Ссылки на определения Высылаю пример работы и содержание курсовой работы. От себя дописываю требования, преподавателя к работе., которые были озвучены на занятии. Поля: 2,5 см. со всех сторон. Проставить номера страниц внизу посередине. 40 страниц. 14 шрифт Times New Roman. 1,5 интервал. В таблицах шрифт 12 (можно без графиков и табличных расчётов). Предприятие производственного назначения, только Российские компании 2-х-3-х летние, выпускающее продукцию. Брать реальные предприятия. Проставить ссылки на учебник (определения, готовые таблицы). Список литературы по алфавиту фамилии (не позднее 10 лет). Не менее 10 источников, только учебники и книги ! 1) Брасс А.А. "Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства". Издательство "Современная школа" 2006г.. 2) Брасс А.А. "Менеджмент основные понятия, виды и функции". 3) Карпенко Е.М. "Менеджмент качества". Издательство "Минск" 2007г.. 4) Наумов А.И., Виханский О.С. "Менеджмент". Издательство "Москва-Экономист" 2006г.. СОДЕРЖАНИЕ: подсчитать: рентабельность, ликвидность, экономическую эффективность производства (в конце внести мои предложения), модели устойчивости предприятия. 60%-антиплагиат
огромное спасибо автору, за качественное, быстрое и успешное выполнение работы! обращусь еще ни раз к Вам!
Спасибо, очень помогли. Прислали написанную работу раньше строка. Менеджер по звонку все уточнила. Мои требования были учтены!)
Курсовую засчитали, оформление с первого раза было изумительно, даже куратор немного была ошарашена, в хорошем смысле этого слова. Спасибо !
Отличная и быстрая коммуникация, менеджеры звонят в случае чего, понравилось обслуживание и быстрое исправление, по просьбе доработки курсового не отказали и до последнего исправляли авторы
Офигенно выполнили работу, все на высшем уровне, оригинальность даже больше требуемой
Заказ был выполнен раньше срока, в объёме превышающем ожидания и без каких-либо нареканий к исполнению. Я очень доволен и исполнителем, и сервисом. Непременно обращусь ещё!
оригинальность 85 оценка 4 приняли без доработок спасибо
Работу приняли, оценили на отлично
спасибо огромное , уже какая работа и снова 5!!! преподаватели хвалят ваши работы. Но со сроками у вас недоработка. СПАСИБО.
Здравствуйте . Спасибо большое . Все прошло отлично .
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеСовременная ситуация в области управления стала причиной возникновения «великого парадокса управления», при котором менеджеру необходимо контролировать ситуации, которые являются слабо контролируемыми. При этом, с возрастанием нестабильности в окружающем мире данный парадокс имеет тенденцию к усиле….
Читать дальшеСтиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
