Задание
Нужно выполнить 2 контрольные работы по двум предметам. Предмет: Менеджмент организации. Тема: Основные законы организации. Объем: 2 страницы. И Предмет: Финансы. Тема: Основные виды кредита. Кол-во листов: 2-3.
В лучшем виде! Всем советую! И быстро и на высоком уровне!
Оценили на 38 из 50. Хороший результат.
Большое спасибо, работа оценена без нареканий!
Спасибо за помощь! Зачтено!
Работа выполнена в срок, оценена преподавателем положительно. Спасибо!
Отлично! Очень быстро!
Быстро, недорого!
Выполнили раньше договоренности, на хорошо, так как немножко пришлось изменить по своим уже требованиям))))
Хочу выразить бесконечную благодарность своему личному менеджеру - Людмиле Бабич. Людмила- настоящий профессионал. Она всегда на связи, всегда подскажет и сориентирует. Обычно мы общаемся с ней по почте, если возникают какие-либо вопросы, мы всегда сможем созвониться и все обсудить. Для меня это действительно важно. Что касается работ, которые я заказывала, то все они были выполнены на отлично. Если от преподавателя поступали комментарии и корректировки, я сразу отправляла их Людмиле, а Людмила, в свою очередь, автору работы. Работы все всегда выполнялись в срок, что так же немало важно. Ставлю 10 из 10!
Спасибо за понимание и хорошую работу!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеТеория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальше
