Задание
Нужны: 1) Список использованной литературы во вложении, но нужны и другие источники 2) 70 % оригинальности
Наконец-то эссе, реально выглядело, как эссе) Все расписано, ни один пункт в повествовании не упущен, автору бесконечный респект за работу :)
Замечательное эссе! Все по теме, без воды, спасибо большое!
Отличная работа, очень созвучна моему мнению и восприятию проблемы, которая полностью раскрыта в рамках эссе. В части работы zaichik1.com хочу выразить благодарность за простоту обращения и оформления заказа, логичность всех процедур, оперативность менеджера и исполнителя работы, неформальный стиль и отличное качество эссе. Спасибо!
Все было сделано даже быстрее запланированного. Работы приняли
Работа выполнена на отлично.Когда попросила поднять оригинальность, за один день подняли, спасибо большое!
Работа отличная! Сделано все в срок, все требования учтены. Менеджер помогал в любое время по всем вопросам.
Спасибо большое) По качеству работы претензий нет, все отлично) По срокам так и вообще супер) Минус еще одна головная боль по учебе)
были замечания от преподавателя , но не критичные
Сроки , качество отличное!
Спасибо, проверку прошёл на оригинальность , осталось проверка у преподавателя - дополню отзывом
Организационные знания играют ключевую роль в современном мире бизнеса. Студенты университетов изучают теоретические основы организационных знаний, чтобы понять, как создавать и использовать знания для успешного функционирования организации.
Исследования И. Нонаки и Х. Такеучи в области создания организационного знания представляют собой уникальную модель, которая основана на сочетании индивидуального и коллективного опыта членов организации. Эта модель позволяет организации эффективно управлять знаниями, трансформируя их для достижения поставленных целей.
Изучение модели создания организационного знания И. Нонаки и Х. Такеучи является актуальной задачей для студентов, которые стремятся понять основы успешного управления знаниями в современном бизнесе. В работе проводится анализ ключевых аспектов модели, выявляются сильные и слабые стороны её применения, а также предлагаются рекомендации по оптимизации процессов создания и использования организационного знания.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
