Задание
Необходимо сделать вариант №7 в соответствии с методическим заданием.
Все три работы выполнены очень хорошо, в институте приняты и опубликованы. Приятно работать с менеджером. Всё просто супер!
Все супер! Работа получила максимальную оценку!
Все быстро и в срок
Все отлично, доброжелательный менеджер, автор- специалист своего дела.
Всё хорошо, рекомендую
Все отлично
Все замечательно, спасибо
Благодарствую за оперативность!
Огромное спасибо за качественно выполненную работу.
За работу получен зачет, замечаний нет. Спасибо.
Данная контрольная работа представляет собой уникальный материал по теоретическим вопросам и задачам варианта. В работе рассматривается актуальная тема, которая требует глубокого знания предмета и умения анализировать информацию.
Вам предстоит решить сложные задачи и ответить на интересные теоретические вопросы, чтобы продемонстрировать свои знания и навыки в выбранной области. При выполнении работы важно следовать логике и аргументировать свои выводы.
Основные виды расчетов в безналичной форме определяются при помощи норм Гражданского кодекса РФ. Такими расчетами являются расчеты по платежным поручениям, по аккредитиву, посредством чеков и по инкассо. Помимо этого, закрепляется право сторон на осуществления данных расчетов в других формах, котор….
Читать дальшеПод понятием таможенной пошлины подразумевается взыскание платежа, которое является обязательным и осуществляется таможенными органами.Это взыскание происходит в следующих случаях:Во всём мире таможенная пошлина считается косвенным налогом. Однако, в России произошли некоторые изменения в 11 статье….
Читать дальшеРазличные документы как подтверждение различных юридических фактов, правоотношений, деловых и личных отношений и других отношений, широко применяются во многих видах деятельности человека, куда входит и преступность.Именно поэтому документы чаще всего становятся доказательствами в уголовных и гражд….
Читать дальшеВсе трудовые правоотношения, виды которых насчитывают семь основных категорий, имеют свою специфику.Первый вид трудовых отношений – это правоотношения по трудоустройству и обеспечению занятости. Они чаще всего возникают, когда человек устраивается на работу, а кадровые сотрудники подбирают персонал….
Читать дальше