Задание
Нужна помощь с рефератом по менеджменту на тему Теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах АФайоля Реферат по прежмету История управленческой мысли. Нужно быстро – это очень важно!
Работа прекрасно выполнена автором, с соблюдением всех требований.
Работа сделана грамотно, преподаватель похвалил. Спасибо за Ваш труд! =)
Сделали все быстро. Оценка 5 . Просто супер! спасибо
Отлично написанная работа, все четко, без воды. Отдельное спасибо менеджерам за быстрое реагирование!
Хороший реферат, всё в сроки, спасибо !
Оценка 5 , спасибо !
спасибо , хорошая работа и быстрое исполнение
Отличная работа, принята с первого раза
Тема раскрыта очень хорошо,в презентации ни чего лишнего нет) все супер спасибо
Спасибо огромное вмему персоналу, отдельное Бирюкову Никите, все ребята очень вежливые,терпеливые, внемательные!!!советую всем у кого нет возможности или так сложились обстоятельства, прекрасная альтернатива.т.к первый раз пришлось столкнуться с такой услугой,по началу отнасилась с недоверием да ещё и задача стояла срок 1сутки-25 листов...вообщем автору Большой и низкий поклон!!! Спасибо что Вы есть)))
В современном мире управление играет важную роль в деятельности любой организации. Одним из ключевых аспектов управления является выбор подходящей концепции управления, которая определяет основные принципы и методы достижения поставленных целей. В данном реферате мы рассмотрим теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах Анри Файоля.
Для начала рассмотрим основные принципы административной концепции управления, разработанные Анри Файолем. Эта концепция предполагает четкое распределение обязанностей, иерархию в подчинении и управлении, а также акцент на процесс управления как наукe.
В работах Файоля выделяются основные принципы административной концепции управления, среди которых можно выделить единство командования, дисциплину, подчинение общему интересу, единоначалие и др.
Анри Файоль считается одним из основоположников управленческой мысли. Его работы оказали значительное влияние на формирование современных управленческих практик и методов.
Таким образом, изучение трудов Анри Файоля по теоретическому обоснованию административной концепции управления позволяет понять основные принципы и методы управления, которые остаются актуальными и в настоящее время. Работы Файоля остаются важным источником знаний для специалистов в области управления.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
