Задание
Нужна помощь с рефератом по менеджменту на тему Теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах АФайоля Реферат по прежмету История управленческой мысли. Нужно быстро – это очень важно!
Преподаватель поставил отлично, все сделано вовремя
всё отлично, хорошая и быстрая работа
Здравствуйте. Спасибо за работу. Оценка 85 баллов из 100!
Работа оформлена грамотно. Спасибо большое.
Спасибо большое за вашу помощь. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Тема раскрыта очень хорошо,в презентации ни чего лишнего нет) все супер спасибо
Работа оценена преподавателем на высший балл, всё отлично.
Работа просто великолепна! Слов нет! Выполнена быстро. Очень качественно и грамотно! Я бы поставила сразу несколько пятерок Нужна была доработка - автор всё сделал на высшем уровне! Ребята! Вы молодцы! Спасибо большое за вашу работу!
Спасибо огромное вмему персоналу, отдельное Бирюкову Никите, все ребята очень вежливые,терпеливые, внемательные!!!советую всем у кого нет возможности или так сложились обстоятельства, прекрасная альтернатива.т.к первый раз пришлось столкнуться с такой услугой,по началу отнасилась с недоверием да ещё и задача стояла срок 1сутки-25 листов...вообщем автору Большой и низкий поклон!!! Спасибо что Вы есть)))
Пришлось кое что подправить. В целом все отлично. Большое спасибо.
В современном мире управление играет важную роль в деятельности любой организации. Одним из ключевых аспектов управления является выбор подходящей концепции управления, которая определяет основные принципы и методы достижения поставленных целей. В данном реферате мы рассмотрим теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах Анри Файоля.
Для начала рассмотрим основные принципы административной концепции управления, разработанные Анри Файолем. Эта концепция предполагает четкое распределение обязанностей, иерархию в подчинении и управлении, а также акцент на процесс управления как наукe.
В работах Файоля выделяются основные принципы административной концепции управления, среди которых можно выделить единство командования, дисциплину, подчинение общему интересу, единоначалие и др.
Анри Файоль считается одним из основоположников управленческой мысли. Его работы оказали значительное влияние на формирование современных управленческих практик и методов.
Таким образом, изучение трудов Анри Файоля по теоретическому обоснованию административной концепции управления позволяет понять основные принципы и методы управления, которые остаются актуальными и в настоящее время. Работы Файоля остаются важным источником знаний для специалистов в области управления.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
