Реферат по менеджменту: «Теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах афайоля реферат по прежмету история управленческой мысли» заказ №2015410

Реферат по менеджменту:

«Теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах афайоля реферат по прежмету история управленческой мысли»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужна помощь с рефератом по менеджменту на тему Теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах АФайоля Реферат по прежмету История управленческой мысли. Нужно быстро – это очень важно!

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах афайоля реферат по прежмету история управленческой мысли»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 2 015 410
  • Стоимость 800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.03.2021
Выполнено: 24.03.2021

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Теоретическое обоснование административной концепции управления в трудах афайоля реферат по прежмету история управленческой мысли»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Маркетинг
Вид работы:  Реферат

Сделали быстро, стоит недорого. Реферат понравился преподавателю.

Аватар
Зоотехния
Вид работы:  Реферат

Не проверяли работу ) но она мне помогла в устном ответе

Аватар
Педагогическая инноватика
Вид работы:  Реферат

Спасибо большое за работу!

Аватар
Психология
Вид работы:  Реферат

Спасибо за работу, работа зачтена, но было много опечаток в реферате, исправила самостоятельно и инициалы авторов некоторых указаны неверно.

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Реферат

Спасибо большое, получила 5

Аватар
Геодезия
Вид работы:  Реферат

Работу приняли спасибо!!!

Аватар
Сестринское дело
Вид работы:  Реферат

Тема раскрыта очень хорошо,в презентации ни чего лишнего нет) все супер спасибо

Аватар
Биохимия
Вид работы:  Реферат

Спасибо за быстрое выполнение работы! Исполнитель и команда просто молодцы!

Аватар
Сестринское дело
Вид работы:  Реферат

Спасибо огромное вмему персоналу, отдельное Бирюкову Никите, все ребята очень вежливые,терпеливые, внемательные!!!советую всем у кого нет возможности или так сложились обстоятельства, прекрасная альтернатива.т.к первый раз пришлось столкнуться с такой услугой,по началу отнасилась с недоверием да ещё и задача стояла срок 1сутки-25 листов...вообщем автору Большой и низкий поклон!!! Спасибо что Вы есть)))

Аватар
Экономика
Вид работы:  Реферат

Пришлось кое что подправить. В целом все отлично. Большое спасибо.

Аватар
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Дерево целей и ABC-анализ

Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….

Читать дальше
Основы управления организацией

Любая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….

Читать дальше
Управление организационными изменениями

Важная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….

Читать дальше
Участники проекта

Участниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 6. Корпоративная стратегия диверсифицированной компании и анализ эффективности ее деятельности. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Стратегия наиболее привлекательная для фирмы, которая дальше не может развиваться на одном из рынков с данным продуктом в рамках данной отрасли
Варианты ответа:
  1. сокращения
  2. диверсифицированного роста
  3. интегрированного роста
  4. концентрированного роста
Вопрос:
Тип стратегии (из группы стратегии концентрированного роста), который выберет фирма, прилагающая большие усилия в области маркетинга и стремящаяся завоевать лучшие позиции с данным продуктом на данном рынке.
Варианты ответа:
  1. стратегию развития продукта
  2. стратегию усиления позиций на рынке
  3. стратегию развития рынка
Перейти к тесту