Задание
Необходимо выполнитьконтрольную работу. Предмет: Теоритические основы финансового менеджмента. Объем 15 страниц. Работа Теоритическая. Условие прикреплено
Работа принята преподавателем! Огромное спасибо менеджерам, за пинание автора. Автору тоже спасибо , не смотря на неоднократный срыв сроков)
Самый лучший менеджер, нигде таких не встречала больше. Отзывчивая, отвечает оперативно в любое время, вежливая, добрая и предупредительная.
Качественно и в срок, всегда бы такие авторы попадались, а то некоторые суммы большие требуют, а работу свою не выполняют, но этот автор супер
Добрый день, спасибо автору за работу над контрольной, зачет сдан без проблем, и менеджеру за оперативность, обращусь к вам еще.
Оперативненько помогли со срочным заказом, придраться не к чему, всё выполнено на высшем уровне
Все сделано вовремя и с подробным объяснением
Молодцы.
Спасибо ! Все сделано качественно
Работа в срок, без исправлений, сдала на твердую 4
Огромное спасибо, работа супер!
В рамках данной контрольной работы рассматриваются основные теоретические аспекты финансового менеджмента, который является важной частью современной экономики. Финансовый менеджмент охватывает широкий круг вопросов, связанных с управлением финансовыми ресурсами организации, планированием и контролем финансовых операций.
Основной целью данной работы является изучение теоретических основ финансового менеджмента, а также анализ его роли в современной экономике. Понимание основных понятий и принципов поможет студентам глубже осмыслить процессы управления финансами в организации и применить полученные знания на практике.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
