Задание
объем 15-18 стр, содержание не должно выходить за рамки указанной темы план: введение- значение и актуальность темы, формул, задач. Основная часть- не менее 2-3 глав в конце каждой части выводы краткие. заключение- сумма всех выводов по данной проблеме. нумерация вверху середина, с 3 стр(введение), ссылки по тексту, список литературы не менее 1- источников.
Работа выполнена на твердую 5,раньше срока,автору огромное спасибо!
Работу оценили очень хорошо, но в списке литературы была книга по дрессировке собак. Хорошо, что самостоятельно проверил работу прежде, чем отправлять. В любом случае, спасибо.
Выполнили заказ быстро. Очень довольна. Спасибо огромное!!!
Спасибо огромное !!! Очень помогли! Заказ выполнен качественно и даже раньше заявленного срока!
все задания выполнены, препод пока непроверил. думаю все в порядке, спасибо
работу оценили на хорошо.
Спасибо за работу, преподаватель поставил зачёт автоматом
Спасибо. Быстро сделали. Красиво оформили
Мне понравилось!
Спасибо большое!
В современном мире изучение теории организации является ключевым аспектом для студентов, обучающихся по специальности менеджмент. Одной из важнейших тем в этой области являются основные законы и закономерности развития организации.
Для успешного выполнения контрольной работы по данной теме необходимо учитывать следующие ключевые моменты:
При выполнении данной работы следует обращать особое внимание на актуальность исследуемых данных, использование современных методов анализа и формулирования выводов, способных дать полное представление о теме.
Исследование основных законов и закономерностей развития организации является важным этапом как для студентов, планирующих карьеру в области менеджмента, так и для практикующих специалистов, стремящихся улучшить свои навыки в данной области.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
