Задание
см. приложение
работа ШИКАРНАЯ, литература даже свежая, браво
Все быстро, и качественно. Спасибо большое. Рекомендую!!!!!
КОНЦЕПЦИИ СОВРЕМЕННОГО ЕСТЕСТВОЗНАНИЯ Сам по себе предмет не сказать, что сложный, просто требует детального изучения и внимания. Необходимо было дать развернутые ответы на поставленные вопросы. Обратилась в Заочник за помощью. Ранее тоже обращалась. Преподаватель проверил, ошибок не нашел. Работа была выполнена в установленные сроки, быстро и качественно. Сама работа была грамотно оформлена, согласно методическим указаниям учебного заведения. Работа прошла проверку на уникальность. Спасибо за оперативность. Сервисом доволен. Большое вам спасибо за проделанную работу. Спасибо большое за помощь! Менеджер Татьяна Клевитская
Отлично выполнена работа! Спасибо!
Все в порядке. Работа принята. Преподаватель никаких замечаний не давал
Работу зачли. У преподавателя ни каких вопросов нет.
Не пожалела, что вновь воспользовалась сервисом Заочника) Спасибо! работа принята без доработок
Работа качественная, выполнена автором самостоятельно и на отлично.
Спасибо большое за работу!)
Спасибо огромное менеджерам, которые со мной работали за их отзывчивость, внимание! Вы очень здоровский ресурс, спасибо ВАМ!!!
Тема: Исследование и анализ основных принципов и положений теории структуры капитала, разработанной Франко Модильяни и Мертоном Миллером.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
