Задание
нужно ответить на 2 теста по 10-20 вопросов с результатом от 90%
Отличная работа, за которую я получила оценку "отлично"! Менеджер - прекрасный, отзывчивый, вежливый и грамотный специалист)
Пришлось отправлять на доработку, после доработки все стало хорошо. Выполнили даже раньше срока
Работа выполнена раньше срока.Отлично.Большое спасибо.
Спасибо автору за быстро выполненный заказ. результатом довольна очень
Был небольшой комментарий преподавателя, и чуть снижена оценка (27 из 30). Но работа принята, по предмету зачет, поэтому оцениваю на максимум и говорю спасибо за то, что очень быстро выполнили задание.
Исправили всё, к чему были претензии. Спасибо
Спасибо за ответы, зачёт сдан!
Все хорошо! Все понравилось! Спасибо Вам!!!
все хорошо
Спасибо вам огромное при огромное. У меня нет слов выразить свою благодарность Вам.
Тест МИРЭА по менеджменту представляет собой набор вопросов, которые направлены на проверку знаний студентов в области менеджмента. Этот вид студенческой работы позволяет оценить уровень подготовленности студентов и выявить слабые места в изучаемой теме.
Результаты тестирования по предмету "Менеджмент" важны для студентов, так как позволяют оценить их уровень знаний в данной области и определить, нужно ли им дополнительное изучение материала. Тесты по менеджменту включают в себя вопросы, касающиеся основных принципов управления, стратегий руководства и организационной культуры.
Тип: Ответы на вопросы
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 400 руб.
Тип: Ответы на вопросы
Предмет: Менеджмент
Кейс молочные реки взято со страницы
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Ответы на вопросы
Предмет: Менеджмент
Заполненные рабочие тетради по курсу mba start
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Ответы на вопросы
Предмет: Менеджмент
Региональное управление и территориальное планирование вопросы
Стоимость: 1500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
