Задание
Нужно выполнить помощь on-line. Срок: 0 дней. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Хочу поделиться своим восторженным отзывом о сайте Заочник. Ребята просто волшебники, помогли мне на зачёте онлайн. Я вообще не готовилась, надеялась на удачу но как оказалось я не очень удачливая) На мой клич на Заочнике ответили быстро, исполнитель нашёлся очень толковый, помог со сложными задачами и теорией. Зачёт сдан на отлично и я допущена к экзамену. Чувствую, что и здесь не обойдется без онлайн помощи)
Всё замечательно. Спасибо менеджеру за оперативность и автору за отличную работу.
Все было выполнено качественно и в срок! Огромное спасибо! Буду обращаться снова
Спасибо огромное за помощь. Отдельное спасибо автору. На этот раз у нас все получилось.
Автор выручил в трудную минуту!! Все чётко сделал, огромное спасибо!! Всем рекомендую!!!
Поначалу показалось , что будет все плохо -читал отзывы в интернете и, мало что хорошего , потом еще кое- какие трудности ,но в итоге люди сделали все, как обещали . дороговато правда ,но....Думаю , что еще не раз к ним обращусь .
Большое спасибо за помощь! Автор справился хорошо
Спасибо большое за помощь, контрольная 18 баллов из 20
Работа выполнена быстро, подробно расписано. Рекомендую. Всегда в указанные сроки.
Олеся работает очень оперативно и качественно. Огромное спасибо! :)
В рамках данной страницы представлена курсовая работа по управлению персоналом организации. Этот вид работы является одним из обязательных элементов обучения студентов по специальности "Управление персоналом".
Предметом курсовой работы является изучение основных принципов управления персоналом в организации. В рамках работы рассматриваются вопросы организации рабочих процессов, мотивации сотрудников, а также эффективного управления человеческими ресурсами.
Основная тема курсовой работы заключается в анализе системы управления персоналом конкретной организации. Студент должен проанализировать текущее состояние кадрового потенциала, выявить сильные и слабые стороны в управлении персоналом, а также предложить рекомендации по оптимизации рабочих процессов и улучшению взаимодействия сотрудников.
Базовые принципы бухгалтерского учета считаются основой при разработке учетной политики предприятия, они же определяют сущность бухучета. Принципы бывают:Рассмотрим каждый из них.Отвечает принципу хозяйственной единицы, который применяется в странах с открытой экономикой. Данный принцип включает в ….
Читать дальшеС целью обеспечения достоверности данных бухучета и бухгалтерской отчетности все предприятия проводят инвентаризацию имущества и обязательств. Позитивное значение инвентаризации заключается в том, что в ее процессе происходит проверка и подтверждение посредством платежной документации наличия и сос….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОсновной темой данной статьи являются особенные методические приемы бухгалтерского учета – бухгалтерские счета и двойная запись. Также рассмотрим вопросы ведения бухучета при помощи информации методических приемов, основываясь на согласованном плане счетов и инструкции по его использованию. Помим….
Читать дальше
